Jokainen työpäivä ansaitsee päättyä turvalliseen kotiinpaluuseen - Henkilöstö on Scanian arvokkain voimavara
Vietämme tänä päivänä maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivää. Kysyimme Scania Suomen työturvallisuusasiantuntija Faton Rukalta, mitä yrityksemme tekee, jotta pääsemme nolla tapaturmaa -tavoitteeseen. Fatonin keskeisin tehtävä on tukea toimipisteitä ja esihenkilöitä heidän työturvallisuustyössään. Yhteistyö on tiivistä erityisesti toimipisteiden työsuojelupäälliköiden -ja valtuutettujen kanssa. Faton raportoi myös kuukausittain yrityksemme johdolle työturvallisuuden tunnusluvut.
”Pidän työstäni, sillä pääsen omalla panoksellani luomaan entistä turvallisempaa ja terveellisempää työympäristöä kaikille Scanialaisille! Erityisen hienoa on ollut huomata, että työtapaturmista johtuvien poissaolopäivien määrä laski viime vuonna noin 34 % verrattuna edeltävään vuoteen. Tästä onkin hyvä jatkaa työturvallisuuden kehittämistä!” Faton kertoo.
Mitkä asiat vaikuttavat eniten työturvallisuuteen?
Työturvallisuuteen vaikuttavat monet tekijät. Sanoisin, että eniten työturvallisuuteen vaikuttaa ihmisten oma toiminta sekä työympäristö. Jokainen voi omalla toiminnallaan ja asenteellaan vaikuttaa työturvallisuuteen noudattamalla turvallisuusohjeita sekä huolellisuutta. Sen lisäksi on tärkeää tehdä turvallisuushavaintoja, jotta mahdollisia vaaratilanteita ja tapaturmia voidaan ennaltaehkäistä.
Miten Scanialla huomioidaan työturvallisuus? Esimerkiksi korjaamomaailmassa?
Meillä Scanialla työturvallisuus on keskeinen osa arkea ja turvallisuutta huomioidaan useilla eri tavoilla. Turvallisuusasiat pidetään jatkuvasti esillä säännöllisellä turvallisuusviestinnällä. Tapaturmat ja muut turvallisuuspoikkeamat tutkitaan ja tietoa jaetaan toimipisteidemme välillä. Kannustamme myös eri tavoin kaikkia työntekijöitä tekemään aiemmin mainittuja turvallisuushavaintoja. Tämän vuoden aikana turvallisuushavaintojen määrä on lähtenyt selvään nousuun edellisiin vuosiin verrattuna.
Viime vuodelta on muutamia hyviä esimerkkejä työturvallisuuden huomioimisesta ja kehittämisestä. Viime vuoden tammikuussa aloitimme meidän sisäiset autoalalle ja erityisesti Scanialle suunnatut työturvallisuuskorttikoulutukset. Koulutusten tarkoituksena on parantaa ja kehittää työpaikkamme työturvallisuutta. Koulutuksen onkin ehtinyt käydä jo 120 työntekijäämme! Olemme myös ottaneet kaikilla korjaamoillamme käyttöön kuulevat kuulosuojaimet, minkä lisäksi teimme kattavat melu- ja tärinäselvitykset Tampereen korjaamolla.
Suurimmat riskit yleisesti työturvallisuudessa? Entä toimiston henkilönkunnan kannalta?
Korjaamon puolella keskeisimmät riskit painottuvat altisteisiin kuten meluun ja tärinään sekä fyysisiin kuormitustekijöihin ja tapaturman vaaroihin. Toimistotyössä puolestaan korostuu erityisesti ergonomiaan liittyvä kuormitus.
Mitä työturvallisuudella halutaan saavuttaa?
Työturvallisuustyön keskeisin tarkoitus on luoda entistä turvallisempi työpaikka meille kaikille Scanialaisille, sillä jokaisella on oikeus päästä terveenä kotiin. Haluamme taata turvallisen ja terveellisen työympäristön koko henkilökunnalle. Työturvallisuus on jatkuvaa työtä, josta huolehtiminen kuuluu koko henkilöstölle. Meillä tehdäänkin aktiivisesti yhteistyötä työturvallisuusasioissa eri sidosryhmien kanssa.
