Avara on Suomen johtava asumiseen erikoistunut sijoittamisen, varainhoidon ja kiinteistöjohtamisen kumppani. Mikäli haluat päästä näkemään ja kokemaan monipuolisesti kiinteistöliiketoimintaa sekä kehittämään asiantuntijuuttasi kehittyvässä, suomalaisessa yhtiössä, asiantuntevassa työyhteisössä, tässä on tilaisuutesi.
Etsimme Avaralle täysipäiväistä Financial & Business Controlleria määräaikaiseen työsuhteeseen, vanhempainvapaan sijaisuuteen 31.12.2027 asti.
Työnkuvassa yhdistyvät sisäisen ja ulkoisen laskennan tehtävät, liiketoiminnan tukeminen raportoinnissa sekä raportoinnin ja BI-järjestelmän kehittäminen ja ylläpito. Työn aloitus sopimuksen mukaan 12 / 2026, mielellään jo kuun alkupuolella. Näin varmistamme, että saat kattavan perehdytyksen tehtävässä toimivan henkilön kanssa yhdessä.
Työsi pääfokus on seuraavissa kokonaisuuksissa:
-
Raportointi & BI-järjestelmä: BI-järjestelmän ylläpito ja kehittäminen, salkkujen raportointi sekä raportoinnin kehittäminen salkunhoidon ja liiketoiminnan tarpeisiin.
-
Laskenta & taloushallinto: osallistuminen tilinpäätösprosessiin, kirjanpidon tarkistaminen kuukausikatkon yhteydessä, ja lainanhallinnan tietojen ylläpito.
-
Kehitys & projektit: Sisäisen ja ulkoisen laskennan projektit, järjestelmäarkkitehtuurin sekä tietovirtojen ymmärtäminen ja kehittäminen yhdessä muiden tiimien, kuten tietohallinnon kanssa.
-
Liiketoiminnan tukeminen: mm. budjetoinnin ja ennustamisprosessien tukeminen sekä tiivis yhteistyö salkunhoidon, kiinteistökehityksen ja ulkoisen kirjanpitokumppanin kanssa.
Mitä toivomme ja odotamme sinulta?
Etsimme oppimismyönteistä tiimin jäsentä, joka on valmis sukeltamaan kehittyvän palvelu- ja asiantuntijayhtiön vauhdikkaaseen arkea.
-
Sinulla voi olla kokemusta toimialalta, mutta voit hyvin hakea tehtävää myös ilman kiinteistöalan kokemusta. Tärkeää on, että sinulla on joitakin vuosia aiempaa kokemusta sisäisen ja ulkoisen laskennan ja talouden tehtävistä sekä ennen kaikkea halukkuus oppia ja kehittyä.
-
Soveltuva korkeakoulututkinto, esim. KTM, ylempi AMK tai vastaava koulutus.
-
Odotamme sujuvaa MS Excel -osaamista sekä taloushallintojärjestelmien aiempaa käyttöä ja tuntemusta. Käytössämme on Netvisor ja Power BI. Kiinnostus järjestelmäarkkitehtuuriin, BI-työkaluihin sekä AI:n hyödyntämiseen katsotaan eduksi.
-
Ensisijainen työ- ja raportointikieli on suomi, mutta tarvitset myös hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.
-
Tehtävässä menestyminen edellyttää oma-aloitteisuutta, huolellisuutta ja positiivista otetta tiimityöhön. Tässä roolissa teet tiimityötä monien eri sidosryhmien kanssa.
Miksi valita Avara?
-
Kulttuuri ja työyhteisö: Meillä on tutkitusti timanttinen työporukka, matala vaihtuvuus ja todella mukava työilmapiiri. Myös uudet kollegat otetaan avosylin vastaan.
-
Kehittymismahdollisuudet: Tuemme henkilökohtaista kehittymistäsi ja tarjoamme mahdollisuuksia kouluttautumiseen sekä alalla etenemiseen.
-
Palkitseminen ja edut: Pohjapalkka on 4000 - 4600 €/kk perustuen työn sisältöön, kokemukseesi ja osaamiseesi. Tarjoamme myös erittäin hyvät työsuhde-edut: erittäin kattava työterveys ja ePassi-edut.
-
Fiksu ja joustava hybridityömalli: Työskentelemme noin 2-3 päivää viikossa toimistolla ymmärtäen ihmisten erilaisia elämäntilanteita.
Kiinnostuitko?
Kerro ja perustele meille, miksi meidän kannnattaisi edetä sinun kanssasi tässä haussa. Arvostamme konkretiaa ja selkeyttä hakemuksessa. Haethan tehtävää pian, kuitenkin viimeistään 28.10. klo 17.00 mennessä.
Huomaathan, että edellytämme valmiutta aloittaa työt joulukuun 2026 aikana, ja neuvottelemme mielellämme myös joustavasta tai osa-aikaisesti aloituksesta. Ennen sopimuksen allekirjoitusta ehdokkaat pääsevät tekemään myös persoonallisuusarvioinnin ja kykytestauksen, joka on hyödyllinen sinulle myös oman kehittymisen tueksi.
Rekrytointiprosessin kulku:
-
Ensimmäiset etähaastattelut järjestää viikoilla 44-45 rekrytointikumppanimme Choice HR:n toimesta.
-
Toisessa haastattelussa (viikoilla 46-47) pääset tapaamaan avaralaisia ja haastatteluun tulevan esihenkilösi Marianne Lindlöfin (CFO) kanssa
-
Tämän jälkeen muutama ehdokas etenee vielä työpersoonan analyysiin ja kykytestiin, minkä jälkeen teemme valinnat ja sopimuksen ripeästi, viimeistään viikolla 48.
Lisätietoja ja vastauksia mieltä askarruttaviin kysymyksiin antaa Choicen HR:n rekrytoija Päivi Lehtonen soittamalla 044 328 82 00 seuraavasti:
-
13.10. klo 16-17
-
15.10 klo 9-11
-
19.19 klo 17-18