Uusimmat artikkelit
Kokeileva kehittäminen on tuttu termi innovaatioympäristöissä ja esimerkiksi startup-yritysten keskuudessa.
Oletko pistänyt merkille, että apuusi ja neuvoihisi tukeudutaan toistuvasti samanlaisissa tilanteissa? Se kertoo suoraan taidoista, joita kaikilla muilla ei ole ja joille on jatkuvaa kysyntää.
Viestintätaitoja tarvitaan aina, kun välität valitsemaasi informaatiota vastaanottajalle.
Anonyymi rekrytointi häivyttää työnhakijan tunnistetiedot, jolloin huomio kohdistuu täysin soveltuvuuteen avoinna olevaan tehtävään.
Kannattaako ansioluetteloon liittää kuva vai ei? Yhtä oikeaa vastausta ei ole, mutta se on varmaa, että CV-kuva kannattaa ottaa ja valita harkiten.
Magnet Employer Branding Awards -tapahtumassa palkittiin jälleen vaikuttavimpia tekoja ja huippuosaajia. Tilaisuudessa kuultiin myös kolme huippupuheenvuoroa, joista kokosimme yhteen parhaat tärpit.
Vuonna 2023 avatun TET.fi-palvelun suosio jatkaa kasvuaan nuorten, opinto-ohjaajien ja työnantajien keskuudessa. Vuonna 2024 palvelussa ilmoitettiin yli 10 000 TET-paikkaa nuorille.
Magnet Awards -kilpailu kerää huhtikuussa yhteen Suomen EB-ammattilaiset, palkitsee vuoden vaikuttavimmat teot ja tarjoaa inspiraatiota tulevaan.
Uusi palkintokategoria osoittaa, ettei rekrytointi ole pelkkää ilmoittelua, vaan vahvaa brändistrategiaa ja luovaa markkinointia.
Suositeltu
Kokeileva kehittäminen on tuttu termi innovaatioympäristöissä ja esimerkiksi startup-yritysten keskuudessa.
Oletko pistänyt merkille, että apuusi ja neuvoihisi tukeudutaan toistuvasti samanlaisissa tilanteissa? Se kertoo suoraan taidoista, joita kaikilla muilla ei ole ja joille on jatkuvaa kysyntää.
Viestintätaitoja tarvitaan aina, kun välität valitsemaasi informaatiota vastaanottajalle.
Anonyymi rekrytointi häivyttää työnhakijan tunnistetiedot, jolloin huomio kohdistuu täysin soveltuvuuteen avoinna olevaan tehtävään.
Pinnalla
Suositeltu
Kokeileva kehittäminen on tuttu termi innovaatioympäristöissä ja esimerkiksi startup-yritysten keskuudessa.
Oletko pistänyt merkille, että apuusi ja neuvoihisi tukeudutaan toistuvasti samanlaisissa tilanteissa? Se kertoo suoraan taidoista, joita kaikilla muilla ei ole ja joille on jatkuvaa kysyntää.
Viestintätaitoja tarvitaan aina, kun välität valitsemaasi informaatiota vastaanottajalle.
Anonyymi rekrytointi häivyttää työnhakijan tunnistetiedot, jolloin huomio kohdistuu täysin soveltuvuuteen avoinna olevaan tehtävään.