HR-asiantuntija
Haemme kunta-alan HR-ammattilaista osaksi HR-tiimiä tilanteessa, jossa uudistamme henkilöstöhallinnon toimintatavat ottamalla huhtikuussa käyttöön kokonaan uuden HR-järjestelmäkokonaisuuden, digitalisoimme henkilöstöprosessit sekä muutamme toimintaamme entistä asiakaslähtöisemmäksi.
Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä aikaisempaa monipuolista työkokemusta asiantuntijatasoisista HR tehtävistä ja niiden toteuttamisesta itsenäisesti ja vastuullisesti.
Olet joustava ja sinulla on ripeä ja ratkaisukeskeinen työote. Osaat kommunikoida eri sidosryhmien kanssa selkeästi ja priorisoida tehtäviä itsenäisesti tarpeiden mukaan. Eduksi kaksikielisessä kunnassa katsotaan sujuva ruotsin kielen taito sekä käynnissä olevan projektin vuoksi käyttökokemus Visma Aquilan HR järjestelmistä.
Olet osa kunnan henkilöstöpalveluiden tekijähenkistä tiimiä, joka kehittyy kasvavan kunnan tarpeiden mukana, ja määräaikainen tehtävä voi kehittyä vakinaiseksi prosessiuudistuksen jälkeen.
Tehtävässä yhdistyvät käytännön HR-asiantuntijatyö ja kehittämistyö - pidämme huolta arjen HR-asioista ja rakennamme samalla tulevaa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, esihenkilöiden ja henkilöstön kanssa ja pääset aidosti vaikuttamaan siihen, miten HR tukee kuntatyötä nyt ja jatkossa.
HR-asiantuntijatyössä teet palvelussuhdeneuvontaa, esihenkilöiden ohjausta ja tukea koko palvelussuhteen elinkaaren ajan, työsopimusten ja henkilöstöhallinnollisten päätösten valmistelua sekä henkilöstöraportointia.
HR-kehittämistyössä olet mukana järjestelmän käyttöönottoprojektissa, jossa kuvaat ja kehität henkilöstöprosesseja ja -ohjeita sekä tuet esihenkilöitä uusien digitaalisten prosessien käyttöönotossa.
Tarjoamme sinulle näköalapaikan kunta-alan henkilöstöprosessien digitalisointiin ja tiedolla johtamisen kehittämiseen käytännössä. Kirkkonummen kunnan henkilöstöetuihin kuuluvat lakisääteistä laajemmat työterveyshuollon palvelut, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu, ilmainen uintimahdollisuus Kirkkonummen kunnan uimahallissa sekä hybridityömahdollisuus.
Tehtävä on määräaikainen 30.9.2026 saakka. Palkka ja palvelussuhteen ehdot KVTES mukaisesti.
Hakemukset jätetään sähköisesti www.kuntarekry.fi (työavain KIR-02-36-25) ja niitä käsitellään jo tehtävän hakuaikana.
Jätä hakemus: https://www.kuntarekry.fi/tyoavain/KIR-02-36-25/fi_FI
Yhteystiedot: Henkilöstöjohtaja Lea Pääkkönen, puh. 040 126 9513, 5.1. klo 15-16 sekä 9.1. klo 15-16.
Työpaikan osoite:
Palkkaus: 3 766.98
Työ alkaa: Työskentely alkaa mahdollisimman pian
Työaika: Kokoaikatyö
Työn kesto: Määräaikainen
Hakuaika päättyy: 13.01.2026 10:00
Ilmoitus jätetty: 30.12.2025 11:22
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: e3ef25f2-d792-4466-b225-164887868ac8
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
.