Kehittämispäällikkö

Työtehtävän kuvaus

Haemme kehittämispäällikköä johtamaan tuloksellisesti Maahanmuuttovirastossa EU:n tietojärjestelmien yhteentoimivuus (Interoperability, IO) -kokonaisuutta. Kyseessä on laaja ja merkittävä kokonaisuus viraston strategian ja tulostavoitteiden täytäntöönpanossa.

Kehittämispäällikön tehtävänä on Interoperability-kehitystyön johtaminen virastossa toiminnallisten prosessien, tietojärjestelmäkehityksen, lainsäädäntövalmistelun sekä näitä koskevan rahoituksen rajapinnassa. Kehittämispäällikkö on tulosvastuussa Interoperability-kokonaisuuden toteutuksesta sekä siihen liittyvän toiminnan jatkuvasta kehittämisestä.

Kehittämispäällikkö johtaa Interoperability-kokonaisuutta sekä sen alaisuudessa toimivia projekteja, joiden projektihenkilöstö raportoi kehittämispäällikölle. Kehittämispäällikkö vastaa kokonaisuuden aikataulusta, budjetista, resurssoinnista, riskienhallinnasta, raportoinnista, viestinnästä sekä laajasta poikkihallinnollisesta ja EU-sidosryhmäyhteistyöstä. Projekteilla voi olla useita rahoituslähteitä, joiden rahoitushakujen valmistelu kuuluu kehittämispäällikön tehtäviin. Myös kokonaisuuteen liittyvien koulutustarpeiden tunnistamisen ja koulutusten toteutuksen johtaminen sekä kouluttaminen ja luennointi kuuluu tehtäviin.

Kehittämispäällikkö toimii viraston edustajana kansallisissa ja kansainvälisissä Interoperabilityn toimeenpanoon liittyvissä ohjaus-, seuranta- ja työryhmissä.

https://migri.fi Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Tehtävään ei ole säädetty kelpoisuusvaatimuksia.

Tehtävään ei ole säädetty kelpoisuusvaatimuksia.

Hakijalta odotamme

Parhaimmat valmiudet tehtävän hoitamiselle antaa tehtävään soveltuva korkeakoulutututkinto.

Lisäksi hakijalta odotetaan
• vahvaa kokemusta ja näyttöjä laajojen ja monimutkaisten tietojärjestelmäkehityshankkeiden laadukkaasta ja tuloksellisesta suunnittelusta, organisoimisesta, toteutuksesta ja johtamisesta
• kykyä omaksua nopeasti uusia, vaativia ja laajoja kokonaisuuksia, joihin sisältyy tietojärjestelmiä, integraatioita, lainsäädäntömuutoksia ja toiminnallisia prosesseja sekä näiden välisiä riippuvuuksia
• laajaa ja monipuolista kokemusta strategisen tason sidosryhmäyhteistyöstä
• kokemusta eri rahoituslähteiden tehokkaasta hallinnasta hankkeissa
• tietoturvaosaamista
• erinomaisia neuvottelu-, yhteistyö-, vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja
• vahvaa kirjallisen dokumentaation, raportoinnin ja tilannekuvien tuottamisen kokemusta ja osaamista
• paineensietokykyä sekä joustavuutta ja valmiutta työskennellä mm. aikataulupaineessa ja muuttuvissa tilanteissa

Katsomme eduksi
• kokemuksen viranomaisympäristöön liittyvien kansainvälisten hankkeiden johtamisesta
• maahanmuuttohallinnon, maahanmuuton kansallisen ja EU-tason toimialan sekä näihin liittyvien tietojärjestelmien tuntemuksen
• projektinhallinnan sertifikaatit (esim. IPMA C, Prince2)

• Englanti
  • Suullinen osaaminen: Hyvä
  • Kirjallinen osaaminen: Hyvä
  • Ymmärtäminen: Hyvä
• Ruotsi
  • Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Ymmärtäminen: Tyydyttävä
• Suomi
  • Suullinen osaaminen: Erinomainen
  • Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
  • Ymmärtäminen: Erinomainen

Tarjoamme sinulleTarjoamme monenlaisia palvelussuhde-etuja, joita ovat mm. • tuettu lounas • liikunta- ja kulttuurietu tukemaan työhyvinvointia ja jaksamista • kattava työterveyshuolto • joustava etätyömahdollisuus ja liukuva työaika, jotka mahdollistavat työn ja muun elämän yhteensovittamisen • mahdollisuus kehittää osaamistaSelvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Yhteystietomme

Sonja Hujanen
PMO-päällikkö
puh. 0295 433 961
Tavoitettavissa ma 21.9. klo 10-11 ja ma 28.9. klo 10-11

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.

Maahanmuuttoviraston kirjaamo

PL 10
00086 Helsinki

Työnantaja

Meillä Maahanmuuttovirastossa pääset työskentelemään monipuolisesti maahanmuuttoon liittyvissä tehtävissä kansainvälisten ja yhteiskunnallisesti tärkeiden asioiden parissa.

Teemme päätökset maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioihin sekä ylläpidämme Suomen vastaanottojärjestelmää. Työmme on vaikuttavaa ja merkityksellistä: edistämme suomalaisen yhteiskunnan toimivuutta, kilpailukykyä ja turvallisuutta. Ennakoimme tulevaa ja uudistamme toimintaamme rohkeasti.

Meitä on noin 1 400 ja työskentelemme Helsingissä, Kuhmossa, Kuopiossa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Oulussa, Raisiossa, Rovaniemellä, Tampereella ja Vaasassa.

Helsinki

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

• Helsinki, Opastinsilta
  Opastinsilta 12 A
  00520 Helsinki
  Avaa Google Mapsissa

Tehtävän muut tiedot

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Tehtävää voi hoitaa osittain etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Projektiluonteinen työ
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan noudattaa virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy viraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 13 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 4 826,63 euroa kuukaudessa ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosa on 10 - 20 % kokemuksesta ja osaamisesta riippuen. Ensimmäisen kuuden kuukauden ajan palkka on 5 309,29 - 5 791,96 euroa kuukaudessa.