Haemme nyt henkilöstöpalveluihin lähiesihenkilöä, joka vastaa arjen hallinnollisesta esihenkilötyöstä. Lisäksi lähiesihenkilö osallistuu omalla panoksellaan valmennusprosesseihin tukien uravalmentajien työtä.
Mitä pääset tekemään?
työllistetyn henkilöstön hallinnollinen lähiesihenkilötyö (perehdytys, ohjaus ja tuki)
tuki tarvittaessa työtä tilaavalle taholle
vastaat rekrytointiprosesseista yhteistyössä Työllisyyspalveluiden kanssa
henkilöstöhallinnon käytäntöjen ja prosessien rakentaminen ja kehittäminen yhteistyössä yhtiön hallinnon kanssa
työsuhdeasioiden hoitaminen (mm. työsopimukset, työtodistukset, palvelussuhdeasiat, ohjeistukset)
henkilöstöön liittyvän dokumentaation ja ohjeistuksen ylläpito
yhteistyö ja työparityö uravalmentajien kanssa
opinnollistamisprosessiin osallistuminen
yhteistyö tarvittaessa talous- ja palkkahallinnon sekä työterveyshuollon ja muiden kumppaneiden kanssa
työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistäminen
hallinnolliset tehtävät ja henkilöstöpalveluiden arjen prosessien varmistaminen
työvuorojen suunnittelu
Mitä odotamme sinulta?
vahvaa kokemusta esihenkilötyöstä ja rekrytoinneista
hyvää tuntemusta työlainsäädännöstä ja työsuhdeasioista
kykyä rakentaa ja kehittää hallinnollisia prosesseja
organisointikykyä ja tarkkuutta
kykyä omaksua uusia järjestelmiä ja toimia sujuvasti digitaalisissa ympäristöissä
hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
hyvää englannin kielen taitoa
itsenäistä, ratkaisukeskeistä ja kehittävää työotetta
korkeakoulututkintoa
Katsomme eduksi
kokemuksen HR-prosessien rakentamisesta tai kehittämisestä
Yhteystiedot: Katja Piiksi, 0449073554, [email protected]
Hakuohjeet: Toimitusjohtaja Katja Piiksi, p. 044 907 3554, 18.9. klo 9-11, 23.9. klo 9-10.30, 25.9. klo 9-11, 30.9. klo 9-10.30. Saatamme haastatella jo hakuajan kuluessa.
Palkkaus: (KT:n YTES) 3 330 € -3 500 € sekä mahdolliset kokemuslisät
Ilmoitus jätetty: 16.9.2026
Hakuaika päättyy: 2.10.2026
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: 61ff578d-3cce-4bff-adc3-816c9ae697bc
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä.