Rakennamme ja kunnossapidämme kriittistä infraa ja työllistämme noin 2 000 ammattilaista Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhdistämme ihmisiä ja yhteisöjä päivittäin ja teemme sen ketterästi ja innovatiivisesti. Haemme rohkeita ihmisiä rakentamaan kanssamme infraa vastuullisesti ja vaikuttavasti.
18 kuukauden Nordic Trainee -ohjelmamme tarjoaa sinulle mahdollisuuden kasvaa asiantuntijaksi ja tulevaisuuden johtajaksi merkityksellisten infrahankkeiden parissa. Uteliaisuudesta syntyy osaamista - näytä meille rohkeutesi!
NRC Groupin Traineena
- Osallistut ensimmäisten 12 kuukauden aikana neljään moduuliin, jotka käsittelevät projektien toteutuksen keskeisiä aiheita, kuten tarjousprosesseja, suunnittelua ja työmaajohtamista
- Saat aidon pohjoismaisen näkökulman vierailemalla ja tekemällä yhteistyötä Norjassa, Ruotsissa ja Suomessa
- Kehityt systemaattisesti kokeneiden mentorien tukemana, jotka ohjaavat sinua jokaisessa ohjelman vaiheessa
- Saat eväät johtamiseen ja onnistumiseen vaativissa infrahankkeissa.
Ohjelman perusteiden jälkeen työskentelet kuusi kuukautta tiiviisti kokeneen projektipäällikön, työmaapäällikön tai projekti-insinöörin rinnalla yhdessä organisaatiomme keskeisistä projekteista. Etenet vaiheittain tehtäviin, joissa saat yhä isompia vastuita ja pääset johtamaan työmaata. Matkalla lisäät rohkeuttasi tarttua haasteisiin ja saat varmuutta kehittymiseen sekä selkeät askelmerkit urallesi NRC Groupissa.
Taidot ja vaatimukset
Tarvitsemme henkilöitä jotka
- näkevät mahdollisuuksia ja etsivät uusia ideoita sekä entistä parempia ratkaisuja
- ovat uteliaita ja valmiita jakamaan uusia näkökulmia
- pitävät lupauksensa ja joille ihmiset ja turvallisuus ovat aidosti tärkeitä
Ketä haemme?
- Diplomi-insinöörejä tai tekniikan alan ylemmän ammattikorkeakoulun tutkinnon suorittaneita (tai jotka valmistuvat kesään 2026 mennessä), mielellään tekniikan ja talouden yhdistelmänä
- Vastavalmistuneita (enintään 2 vuotta valmistumisesta), jotka haluavat kasvaa tulevaisuuden johtotehtäviin
- Selkeää intohimoa kestävään kehitykseen ja yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen
- Kykyä työskennellä suomeksi ja englanniksi
Liity joukkoomme!
Odotamme, että sinulla on analyyttisiä taitoja, olet innostunut johtamisesta ja haluat vaikuttaa. Huomaat matalan hierarkiamme heti ensimmäisestä päivästä lähtien - meille titteliä tärkeämpää on se, mitä tuot mukanasi. Uskomme yhdessä tekemiseen, tiedon jakamiseen tiimien ja maiden välillä sekä siihen, että työ voi olla sosiaalista ja hauskaa. Työtapamme on epämuodollinen mutta aina ammattimainen, ja arvostamme rohkeuttasi olla oma itsesi, puhua avoimesti ja kokeilla uusia ideoita.
Mietitkö, täytätkö vaatimukset?
Jos innostuit mahdollisuudesta, mutta pohdit, täytätkö kaikki edellytykset - hae silti. Arvostamme rohkeutta ja oppimiskykyä yhtä paljon kuin kokemusta!
Kiinnostuitko?
Me NRC Groupilla tarvitsemme sinua - näytä meille rohkeutesi! Jätäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 06.02. mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa HR Business Partner Jenni Alapukki, pe 9.1. klo 10-12 ja ti 3.2 klo 10-12. Puh. 040 8645 333 sekä Yhteisten projektitoimintojen johtaja Enni Laine, 16.1. ja 23.1 klo 10-11.30 Puh. 040 185 2108.
Ensivaiheessa sinut kutsutaan AI-pohjaiseen Hubert-alkukyselyyn sekä myöhemmässä vaiheessa käytämme Alvalabs-soveltuvuusarviointia jatkoon valittujen osalta. Järjestämme yhteisen Courage Dayn 10.3.2026 iltapäivällä - jos saat kutsun, varauduthan tulemaan silloin paikalle NRC Groupin Suomen päätoimistolle Helsingin Pasilaan, jolloin pääset keskustelemaan esihenkilöidemme kanssa tarkemmin Trainee-ohjelmasta.
Tietoa yrityksestä
Huomaat matalan
hierarkiamme heti ensimmäisestä päivästä lähtien - meille titteliä tärkeämpää
on se, mitä tuot mukanasi. Uskomme yhdessä tekemiseen, tiedon jakamiseen
tiimien ja maiden välillä sekä siihen, että työ voi olla sosiaalista ja
hauskaa. Työtapamme on epämuodollinen mutta aina ammattimainen, ja arvostamme
rohkeuttasi olla oma itsesi, puhua avoimesti ja kokeilla uusia ideoita.
Lupaamme sinulle
- Turvallisen perustan,
josta pääset rakentamaan - emme koskaan tingi
fyysisestä tai psyykkisestä turvallisuudesta ja tuemme aktiivisesti
hyvinvointiasi. - Tilaa kasvaa omalla
tavallasi - haastavien
projektien, kollegoilta oppimisen tai koulutusohjelmien kautta - Merkityksellisiä
projekteja, joissa pääset
vaikuttamaan yhteiskuntaan ja rakentamaan infraa, joka yhdistää ihmisiä
sukupolvien ajan - Avoimen, osallistavan
ja ihmiset huomioivan työpaikan, jossa voit rohkeasti
olla oma itsesi - Mahdollisuuden
vaikuttaa toimintaamme - ideasi ja
rohkeutesi haastavat meitä uudistumaan ja kehittymään jatkuvasti
paremmiksi
