Työsuhdejuristi | SOK & Paragraaffi

Etsimme nyt SOK:n henkilöstötoimintoihin työsuhdejuristia vakituiseen työsuhteeseen 

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2 300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, lakiosastolla, IT:n digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energia-alalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa. 

Miksi S-ryhmään töihin? 

Monipuolinen työsuhdejuristin rooli Suomen suurimmalla yksityisellä työnantajalla 

Työsuhdejuristina toimit tärkeässä roolissa SOK:n asiantuntijoiden tukena ja juridisena neuvonantajana monipuolisissa työoikeudellisissa asioissa. Keskeisin tehtäväsi on HR-ammattilaisten, esihenkilöiden ja johdon tukeminen päivittäisissä työoikeudellisissa asioissa sekä työoikeudellisen osaamisen vahvistaminen muun muassa henkilöstölle suunnattujen koulutusten kautta. Työoikeudelliset asiat ovat laaja-alaisia ja kattavat koko työsuhteen elinkaaren. Osallistut myös muun tiimimme kanssa erilaisten toimintamallien, prosessien ja ohjeistusten kehittämiseen, laatimiseen ja jalkauttamiseen. Vastuullesi voi kuulua myös työelämän tietosuojaan liittyviä tehtäviä. 

Olet osa kuusihenkistä henkilöstötoimintojen tiimiä, jossa työskentelee monipuolisista taustoista tulevia työsuhdeasioiden ammattilaisilta. Saat työllesi täyden tuen tiimiltämme sekä mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä roolissa laaja-alaisissa ja vaihtelevissa työoikeudellisissa kokonaisuuksissa. Keskeisenä osana työtäsi toimit tiiviissä yhteistyössä eri liiketoiminta-alueiden kanssa ja tärkeänä tukena monille sisäisille toiminnoillemme. 

Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian, mieluusti jo tammi-helmikuun aikana. 

Mitä odotamme sinulta? 

Olet oikeustieteen maisteri ja sinulla on vähintään vuoden verran kokemusta työsuhdejuridiikasta. Työoikeudellinen osaamisesi voi olla kertynyt erilaisista ympäristöistä tai rooleista, mutta odotamme sinun olevan valmis toimimaan asiantuntijaorganisaatiossa sekä tukemaan eri liiketoiminta-alueidemme asiantuntijoita monipuolisissa työoikeudellisissa kysymyksissä. Odotamme sinulta vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, ratkaisukeskeistä ajattelutapaa sekä kykyä esittää monimutkaiset juridiset asiat selkeästi ja käytännönläheisesti. 

Odotamme sinulta 

• Oikeustieteellistä tutkintoa 

• Vähintään vuoden kokemusta työsuhdejuridiikasta 

• Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja 

• Käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä otetta juridiikkaan 

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa 

Katsomme eduksi 

• Osaamisen työelämän tietosuojasta 

• Aiemman kokemuksen asiantuntijaorganisaatiosta 

Mitä tarjoamme sinulle? 

Tarjoamme monipuolisen ja haastavan eturivipaikan monitoimialaisessa yrityksessä, jossa toimintaamme ohjaavat innostus ja ilo yhdessä tekemiseen sekä kipinä yhteisiä tavoitteita kohtaan. Pääset osaksi osaavaa henkilöstöammattilaisten joukkoa, jonka tehtävänä on varmistaa, että sitoutunut ja osaava henkilöstö toteuttaa asiakaslupauksemme ja mahdollistaa S-ryhmän menestyksen. Työstämme tekee merkityksellistä ja kiinnostavaa erityisesti sen laaja vaikuttavuus: työsi tulokset näkyvät koko S-ryhmän toiminnassa ympäri Suomen. 

• Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2024). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.  

• Olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. 

• Tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on meille tärkeää. Joustava yhdistelmä lähi- ja etätyötä sekä mahdollisuus vaikuttaa työaikoihin tukevat palautumista ja arjen sujuvuutta. Työpisteesi sijaitsee Helsingin Vallilassa Ässäkeskuksella. 

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen: hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä. Tarjoamme myös kattavia hyvinvointi- ja vapaa-ajan etuja, muun muassa ePassin ja työterveyshuollon palvelut. Saat lisäksi käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme. 

Tule luomaan oma kädenjälkesi monitoimialayrityksen menestystarinaan! 

Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Paragraaffin kanssa. Jätäthän hakemuksesi sekä palkkatoiveesi Paragraaffin hakujärjestelmään viimeistään sunnuntaina 28. joulukuuta 2025. 

Paragraaffin esihaastattelut pidetään etäyhteyksin heti tammikuun ensimmäisillä viikoilla 2–3. Esihaastattelujen perusteella valitut hakijat jatkavat SOK:n haastatteluihin, jotka on suunniteltu pidettäväksi viikolla 4. Viimeisenä vaiheena ennen valintaa kärkihakijoille suoritetaan hakijaystävälliset henkilöarvioinnit. 

Lisätietoja tehtävästä antavat: 

• Paragraaffin Legal Talent Consultant Joel Kurki (050 556 6570, [email protected]) 

• Paragraaffin Senior Legal Talent Consultant Erica Holmlund 12.–18.12. välisenä aikana (050 5766 752, [email protected])  

Paragraaffi on juridiikan alaan erikoistunut työelämätalo. Tuomme yhteen alan työnantajat ja asiantuntijat, luomme merkityksellisiä työuria ja sovitamme yhteen työnhakijoiden sekä työnantajien toiveet ja tarpeet. Pyrimme aktiivisesti kehittämään työelämää – tuotamme vuosittain kattavaa tutkimustietoa sekä teemme yhteistyötä juridiikan alan eri toimijoiden kanssa. Edistämme työelämän yhdenvertaisuutta, ja olemme sitoutuneet kaikille avoimeen, monimuotoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin ja työkulttuuriin.