Kasvutarina rohkeudesta ja mahdollisuuksista – Leean matka monipuolisen uran rakentajana Ruduksella
Oma-aloitteisuus avaa ovia uusille mahdollisuuksille
Leea uskoo, että oikeanlainen asenne on ollut avain uusien mahdollisuuksien saamiseen.
”En ole koskaan nirsoillut työtehtävien suhteen, kunhan töitä on aina ollut. Olen myös rohkeasti ja oma-aloitteisesti kysynyt avoimista työmahdollisuuksista”, sanoo Leea.
Erilaiset työtehtävät ja tiimit ovat opettaneet kokonaisuuden hahmottamista.
”Olen tutustunut Ruduksella moniin ihmisiin eri liiketoiminnoista, mikä on auttanut ymmärtämään toimintaa laajemmin. Lisäksi projektit ja monipuoliset tehtävät ovat opettaneet hahmottamaan, miten eri prosessit toimivat ja mitä asioita voisi kehittää”, toteaa Leea.
Vaihtelevat työtehtävät ovat kehittäneet Leean mukautumiskykyä ja oma-aloittesuutta
Monipuoliset työtehtävät ovat pakottaneet Leean kehittämään mukautumiskykyään.
”Kun työtehtäviä on paljon, on täytynyt oppia priorisoimaan ja miettimään, mitä hoitaa seuraavaksi. Tämä on vahvistanut paineensietokykyäni”, Leea kertoo.
Työn tuoma kokemus on myös kasvattanut Leean oma-aloitteisuutta.
”Olen oppinut paljon itsestäni, kuten millainen oppija olen. Olen huomannut pärjääväni parhaiten tarttumalla asioihin rohkeasti ja ajattelemalla, että tekemällä oppii”, sanoo Leea.
Projektityössä oma-aloitteisuus on osoittautunut erityisen tärkeäksi.
”Projektien alkuvaiheessa tekemistä on paljon, eikä perehdytykseen aina jää tarpeeksi aikaa. Olen opetellut asioita itse ja kysynyt rohkeasti apua”, kertoo Leea.
Leea painottaa myös tekemisen ja kokeilemisen merkitystä.
”En onnekseni pelkää virheitä. Niistä oppii ja voi jatkaa eteenpäin entistä viisaampana. Joskus on melkeinpä hyvä mokata, jotta homman oppii”, sanoo Leea.
Ruduksen työporukka tukee ja kannustaa
Leea kuvailee Ruduksen työyhteisöä avuliaaksi ja kannustavaksi.
”Jokaisessa tiimissä minut on otettu hyvin vastaan, eikä avunpyyntöä ole koskaan torjuttu”, Leea kiittelee.
Eri kokoisissa tiimeissä työskentely on opettanut paljon.
”Pienissä tiimeissä yhteisöllisyys korostuu, kun taas suuremmissa pääsee hyödyntämään monipuolista osaamista”, kuvailee Leea.
Leea kokee, että työkavereilla on suuri merkitys työhyvinvointiin.
”Etätöissä huomaan kaipaavani ihmisiä ympärilleni. Työkaverit tuovat minulle paljon merkitystä työhön”, kertoo Leea.
Ruduksen työilmapiiri saa Leealta kiitosta.
”Täällä on reilu ja hyvä ilmapiiri. Työasioista voi keskustella kiivaastikin, mutta aina hyvässä hengessä”, kuvailee Leea.
Erilaiset työtiimit ovat opettaneet Leealle kommunikaation tärkeyttä
Leea on huomannut, kuinka tärkeää selkeä viestintä on hyvin toimivassa tiimissä.
”Sisäinen viestintä vaikuttaa laajasti, myös asiakaskokemukseen. Pyrin itse luomaan avointa keskustelua tiimin sisällä”.
Leea uskoo, että jokainen vaikuttaa työpaikan ilmapiiriin omalla toiminnallaan.
”Haluan omalla esimerkilläni luoda positiivista henkeä. Olen iloinen ja energinen ja nautin työskentelystä tiimissä, jossa kannustetaan toisia.”
Leealle tärkeimpiä vahvuuksia tiimityössä ovat ratkaisukeskeisyys ja ongelmanratkaisutaidot.
Rohkeus ja ennakkoluulottomuus palkitaan
Leea kannustaa muita tarttumaan rohkeasti uusiin tehtäviin ja olemaan avoin erilaisille mahdollisuuksille.
”Kaikesta kokemuksesta on hyötyä. Kannattaa tarttua tarjottuihin tehtäviin eikä rajata liikaa omia vaihtoehtojaan. Joskus muut näkevät potentiaalin sinussa ennen kuin itse huomaat sitä”, sanoo Leea.
Leean rohkeus kokeilla uusia asioita on vienyt hänet maaliskuussa 2025 taas uuden äärelle.
”Aloitan myyntineuvottelijana maisematuoteryhmässä. Odotan pääseväni näkemään oman potentiaalini uudessa roolissa. En ollut aiemmin nähnyt itseäni työskentelemässä myynnin parissa, mutta kun tilaisuuden tullen ilmaisin kiinnostukseni, niin tämä hieno mahdollisuus tarjottiin minulle. Nyt ajattelen, että tämä on upea mahdollisuus oppia taas uutta”, tuumaa Leea.
Lopulta Leea summaa kokemuksensa Ruduksella yhteen lauseeseen:
”Ihmiset ja uudet mahdollisuudet tekevät Ruduksesta minulle hyvän paikan”, sanoo Leea.
