Apulaispoliisipäällikkö (15.07)

Työtehtävän kuvaus

Apulaispoliisipäällikkö kuuluu poliisilaitoksen ylimpään johtoon. Apulaispoliisipäällikön tehtävänä on johtaa, kehittää ja valvoa Oulun poliisilaitoksen operatiivista poliisitoimintaa poliisipäällikön apuna.

Apulaispoliisipäällikön tehtäviin sisältyy sekä strategista että operatiivista johtamista, henkilöstön ja talouden ohjausta sekä tuloksellisuuden varmistamista.

Apulaispoliisipäällikkö johtaa poliisilaitoksen poliisipalvelulinjaa ja vastaa poliisilaitoksen operatiivisesta johtamisesta osana poliisilaitoksen kokonaisuutta. Tässä työssä hän vastaa:
- poliisipalvelulinjan tuloksellisuudesta sekä toiminnan, talouden ja henkilöstöjohtamisen yhteensovittamisesta
- poliisipalvelulinjan kansainvälisestä ja kansallisesta sidosryhmä- ja viranomaisyhteistyöstä
- poliisipalvelulinjan toiminnan uudistumisesta ennakoiden toimintaympäristön muutoksia ja tarpeita
- poliisipalvelulinjan työyhteisö- ja ulkoisen viestinnän vaikuttavuudesta
- toimii poliisipalvelulinjan henkilöstön esimiehenä ja vastaa sen henkilöstöjohtamisesta sekä varmistaa toiminnassaan poliisipäällikön ja poliisipalvelulinjan ajantasaisen tilannetiedon.

Apulaispoliisipäällikkö toimii poliisipäällikön alaisuudessa ja hänen 1. sijaisenaan.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Poliisin virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus. (Valtion virkamieslaki 7 §)

Kielitaidosta on säädetty valtioneuvoston asetuksella poliisin hallinnosta (158/1996) 16 a §:ssä. Oulun poliisilaitos on yksikielinen, viranomaisen kieli on suomi. Yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen aitoa.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

• Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina apulaispoliisipäällikön virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat ylempi korkeakoulututkinto, poliisipäällystön tutkinto tai poliisipäällystön virkatutkinto, tehtävän edellyttämä monipuolinen kokemus, käytännössä osoitettu johtamistaito, johtamiskokemus ja perehtyneisyys poliisitoimeen / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 8 k.

• Ruotsi
  • Suullinen osaaminen: -
  • Kirjallinen osaaminen: -
  • Ymmärtäminen: Tyydyttävä
• Suomi
  • Suullinen osaaminen: Hyvä
  • Kirjallinen osaaminen: Hyvä
  • Ymmärtäminen: -

Poliisin virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus. (Valtion virkamieslaki 7 §)

Kielitaidosta on säädetty valtioneuvoston asetuksella poliisin hallinnosta (158/1996) 16 a §:ssä. Oulun poliisilaitos on yksikielinen, viranomaisen kieli on suomi. Yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen aitoa.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

• Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina apulaispoliisipäällikön virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat ylempi korkeakoulututkinto, poliisipäällystön tutkinto tai poliisipäällystön virkatutkinto, tehtävän edellyttämä monipuolinen kokemus, käytännössä osoitettu johtamistaito, johtamiskokemus ja perehtyneisyys poliisitoimeen / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 8 k.

• Ruotsi
  • Suullinen osaaminen: -
  • Kirjallinen osaaminen: -
  • Ymmärtäminen: Tyydyttävä
• Suomi
  • Suullinen osaaminen: Hyvä
  • Kirjallinen osaaminen: Hyvä
  • Ymmärtäminen: -

Hakijalta odotamme

Säädettyjen kelpoisuusvaatimusten lisäksi parhaimmat valmiudet tehtävän menestykselliseen hoitamiseen antavat:
• poliisin toimialan ja sen johtamisjärjestelmän tuntemus
• ajantasainen paikallispoliisin työkentän monipuolinen ja kokonaisuuden tunteminen
• laaja-alainen johtamiskokemus ja -osaaminen
• kyky tavoitteelliseen ja tulokselliseen toimintaan sekä toiminnan pitkäjänteiseen kehittämiseen poliisin muuttuvassa toimintaympäristössä
• aikaansaavuus ja kyky organisoida oma työ siten, että määräajat ja tehtävät hoituvat
• hyvät henkilöstöjohtamistaidot
• hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
• aktiivinen työote ja oma-aloitteisuus
• kyky johtaa ja hallita taloudellisia voimavaroja
• kyky edistää organisaation muutosvalmiutta ja työkulttuurin uudistumista
• valmiuksia kehittää omaa osaamistaan johtajana, esihenkilönä ja asiantuntijana

Tehtävässä menestyminen edellyttää hakijalta lisäksi:
• erinomaisia esiintymis-, viestintä-, verkostoitumis- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä vaikuttaa kirjallisen ja suullisen ilmaisun taidoilla
• erinomaista yhteistyö- ja paineensietokykyä, ulospäinsuuntautuneisuutta, joustavuutta ja kykyä työskennellä kiireisessä toimintaympäristössä
• sitoutumista poliisihallinnon ja poliisilaitoksen valittuihin toimintalinjoihin sekä poliisin arvoihin ja eettisiin periaatteisiin
• aktiivista ja ennakoivaa työotetta sekä esimerkillä johtamista

Lisäksi katsomme eduksi kokemuksen kansainvälisestä yhteistyöstä sekä hyvän ruotsin ja englannin kielen taidon.

Tarjoamme sinulle

Osittain tuetun työpaikkaruokailun, laajat työterveyspalvelut, liikunta- ja kulttuuriedun ja mahdollisuuden työajalla tapahtuvaan liikunnan harjoitteluun.

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Yhteystietomme

Mika Heiniä
Poliisipäällikkö
p. +358 295 465 000
[email protected]

Urpo Kössö
Ylikomisario
p. +358 295 465 671
[email protected]

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.

Oulun poliisilaitoksen kirjaamo

PL 45
90101 Oulu

Työnantaja

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti palvelevia, oikeudenmukaisia, osaavia ja pidämme huolta henkilöstömme hyvinvoinnista. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

Jos "nää et pelekää polliisia", niin yhtä hyvin voisit liittyä meidän joukkoomme. Etsimme osaavia ja motivoituneita työntekijöitä tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä niin poliisi- kuin siviilitehtäviin.

Oulun poliisilaitos palvelee 15 poliisiasemalla, pääpoliisiasemamme sijaitsee Oulussa. Toimialueeseemme kuuluvat Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun maakunnat eli yhteensä 38 kuntaa. Poliisilaitoksellamme työskentelee noin 750 henkilöä, joista lähes neljännes toimii muissa kuin poliisitehtävissä.

Laaja toimialueemme mahdollistaa erilaisia työtehtäviä niin kaupungeissa, kunnissa kuin matkailukeskittymissäkin. Lisäksi Oulun poliisilaitoksen alue tarjoaa hyvät vapaa-ajanviettomahdollisuudet niin luonnon, liikunnan kuin kulttuurinkin parissa. Voit viettää vapaa-aikaasi niin meren, järvien ja jokien rannoilla kuin sisämaan vaaroilla ja tuntureilla.

Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä erilaisiin kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia ihmisiä.

Loistavan työyhteisön lisäksi tarjoamme muun muassa kattavan työterveyshuollon, liikunta- ja kulttuuriedun, työnantajan tukeman työpaikkaruokailun sekä hyvät mahdollisuudet työkunnon ylläpitoon.

Oulu

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

• Oulun pääpoliisiasema
  Johdintie 15
  90620 Oulu
  Suomi
  Avaa Google Mapsissa

Tehtävän muut tiedot

• Lisätietoja: Virkaan nimittäminen edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviointia. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa. Terveystarkastus tehdään lähtökohtaisesti ennen työn aloittamista, mutta viimeistään kuukauden kuluessa työn aloittamisesta.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyöpäivistä sovittava erikseen esimiehen kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Virastotyöaika, johto. Ei työaikaL piirissä.
• Koeaika: Valtion virkamieslain (750/1994) 10 §:n mukaan nimittämisessä on mahdollista noudattaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa, jonka aikana virkasuhde voidaan purkaa sekä nimittävän viranomaisen että virkamiehen puolelta.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustason 15.07 mukaan. Voimassa olevan VES:n mukaan peruspalkka on 6 578,91 €/kk, jonka lisäksi maksetaan kokemusosaa enintään 14 % ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa enintään 32 %. Poliisihallinnon ulkopuolelta tulevalla henkilökohtainen suoritusosa on ensin 10 % peruspalkasta ja ensimmäinen suoritusarviointi tehdään 3-6 kk kuluttua aloituksesta. Apulaispoliisipäällikön tehtävässä maksetaan henkilökohtaista lisää 200 euroa/kuukausi.