Evenli - Myyntipäällikkö

• Vastaat Evenlin sähköautojen latausoperoinnin myynnistä, mukaan lukien aktiivinen uusasiakashankinta, asiakkuuksien kehittäminen ja myyntiprosessin läpivienti sopimukseen saakka.
• Noin 80 % tehtävästä on käytännön myyntityötä ja noin 20 % myynnin johtamista, johon kuuluu kahden hengen myyntitiimin esihenkilötehtävät, myyntiprosessien kehittäminen ja Pipedriven hyödyntäminen.
• Etsimme tavoitteellista B2B-myyjää, jolla on näyttöjä uusasiakashankinnasta, neuvottelu- ja kaupan päättämistaidoista sekä halusta kehittyä myyntijohtajaksi.
• Palkka on noin 3 500–4 500 euroa kuukaudessa kokemuksen mukaan plus myyntibonukset ja tavoiteansio on noin 6 000–7 000 euroa kuukaudessa, ja työskentely tapahtuu Helsingin Lauttasaaren toimistolta hybridimallilla.

Myyntipäällikkö / tulevaisuuden myyntijohtaja – Evenli Oy

Haluatko ottaa kokonaisvastuun kasvavan teknologiayhtiön myynnistä, tehdä itse aktiivisesti kauppaa ja rakentaa samalla polkua kohti myyntijohtajan tehtävää?

Etsimme Evenli Oy:lle tavoitteellista ja oma-aloitteista myyntipäällikköä sähköautojen latausoperoinnin kasvavaan liiketoimintaan. Vastaat aktiivisesta uusasiakashankinnasta, asiakkuuksien kehittämisestä sekä koko myyntiprosessista ensimmäisestä kontaktista sopimukseen saakka. Tehtävä sopii käytännönläheiselle myynnintekijälle, joka tarttuu rohkeasti puhelimeen, sopii tapaamisia ja vie kaupat määrätietoisesti maaliin. Samalla saat mahdollisuuden johtaa nykyistä myyntitiimiä, kehittää myynnin toimintamalleja ja kasvaa tulevaisuudessa Evenlin myyntijohtajaksi.

Evenli on yksi suurimpia suomalaisia sähköautojen latausoperaattoreja, joka tarjoaa kiinteistöjen omistajille, kiinteistömanagereille, yrityksille ja taloyhtiöille laiteriippumatonta latausoperointia. Evenlin visiona on olla kiinteistönomistajan halutuin kumppani älykkäissä sähköauton latauspalveluissa. Yhtiön toimintaa ohjaavat asiakaslähtöisyys, arvostus, yrittäjähenkisyys, läpinäkyvyys ja asioiden yksinkertaistaminen.

Miksi tehtävä on avoinna?

Evenlin liiketoiminta kasvaa, ja myynti tarvitsee täysipäiväisen vetäjän. Tavoitteena on vahvistaa aktiivista uusasiakashankintaa, kasvattaa laskutettavien latauspisteiden määrää ja rakentaa entistä järjestelmällisempi ja skaalautuvampi myyntimalli. Tehtävään valittava henkilö ottaa päivittäisen vastuun myynnistä, johtaa nykyistä myyntitiimiä ja vapauttaa toimitusjohtajan aikaa yhtiön kokonaisjohtamiseen sekä suurimpien strategisten asiakkuuksien kehittämiseen.

Mitä tehtävässä tehdään?

Aktiivinen myyntityö – noin 80 % tehtävästä

Vastaat henkilökohtaisesti uusasiakashankinnasta ja myyntiprosessin etenemisestä ensimmäisestä yhteydenotosta sopimukseen saakka.

Tehtäviisi kuuluvat muun muassa:

• potentiaalisten asiakkaiden tunnistaminen ja aktiivinen kontaktointi
• markkinoinnin tuottamien liidien käsittely
• asiakastapaamisten sopiminen ja toteuttaminen
• asiakkaiden tarpeiden ja päätöksentekoprosessien selvittäminen
• Evenlin palveluiden esittely ja sopivien ratkaisujen rakentaminen
• tarjousten valmistelu ja kaupalliset neuvottelut
• sopimusten määrätietoinen päättäminen
• nykyisten asiakkuuksien kehittäminen ja lisämyynti
• oman myyntiputken ja ennusteen aktiivinen ylläpitäminen.

Myynnin johtaminen ja kehittäminen – noin 20 % tehtävästä

Toimit kaksihenkisen myyntitiimin esihenkilönä ja kehität myynnin tekemistä yhdessä toimitusjohtajan ja muun organisaation kanssa.

Vastuullasi ovat muun muassa:

• myyntitiimin päivittäinen johtaminen ja sparraaminen
• tavoitteiden ja yhteisen myyntirytmin rakentaminen
• myyntiaktiviteettien ja tulosten seuranta
• Pipedrive CRM:n järjestelmällinen hyödyntäminen
• myyntiputken, ennustamisen ja raportoinnin kehittäminen
• yhteisten myyntiprosessien ja toimintamallien selkeyttäminen
• asiakas- ja markkinatiedon välittäminen johdolle ja kehitystiimille.

Asiakkaat ja myyntiympäristö

Evenlin keskeisiä asiakasryhmiä ovat:

• kiinteistöjen omistajat, kiinteistösijoittajat ja kiinteistömanagerit
• isännöintitoimistot ja taloyhtiöt
• toimitila-, liike- ja asuinkiinteistöt
• yritykset ja työnantajat
• rakennusliikkeet
• sähköurakoitsijat ja asennusliikkeet
• edustajat, agentit ja muut kaupalliset kumppanit.

Mitä sinulta odotetaan?

Ensimmäisten 1–6 kuukauden aikana tavoitteena on, että:

• perehdyt Evenlin palveluihin, asiakkaisiin ja latausoperoinnin perusteisiin
• otat aktiivisen vastuun uusasiakashankinnasta ja liidien käsittelystä
• rakennat oman tavoitteellisen myyntiputken
• viet ensimmäisiä tarjouksia ja sopimuksia maaliin
• otat Pipedriven järjestelmälliseen päivittäiseen käyttöön
• rakennat myyntitiimille selkeän tekemisen rytmin
• tunnistat tärkeimmät myynnin kehityskohteet.

Seuraavien 6–24 kuukauden aikana tavoitteena on:

• vakiinnuttaa yhteinen ja toistettava myyntiprosessi
• parantaa myynnin aktiivisuutta, mittaamista ja ennustettavuutta
• kasvattaa uusien laskutettavien latauspisteiden määrää
• vahvistaa suuria kiinteistöasiakkuuksia
• kehittää edustaja- ja kumppanikanavan myyntiä
• valmentaa nykyistä myyntitiimiä
• rakentaa kasvun edellyttämiä uusia myyntirooleja ja vastuita.

Pitkällä aikavälillä tehtävä voi kehittyä myyntijohtajan rooliksi, jossa vastuu laajenee myyntistrategiaan, tavoitteisiin, ennustamiseen ja koko myyntiorganisaation johtamiseen. Eteneminen perustuu saavutettuihin tuloksiin, osoitettuun johtamiskykyyn ja liiketoiminnan kasvuun.

Millaisessa organisaatiossa työskentelet?

Evenli on noin kymmenen hengen ketterä ja yrittäjähenkinen organisaatio. Raportoit toimitusjohtaja Ville Sirénille. Työskentelet tiiviisti myös talous- ja operatiivisen johdon, CTO:n, kehitystiimin sekä asiakaspalvelun kanssa.

Millainen tausta sopii tehtävään?

• näytöt tavoitteellisesta B2B-ratkaisumyynnistä
• kokemus aktiivisesta uusasiakashankinnasta
• kyky hallita koko myyntiprosessi kontaktista sopimukseen
• hyvät neuvottelu- ja kaupan päättämisen taidot
• oma-aloitteinen ja yrittäjämäinen toimintatapa
• halu ottaa vastuuta myös muiden myyjien sparraamisesta ja johtamisesta.

Kokemus esimerkiksi kiinteistö-, energia-, lataus-, pysäköinti-, kiinteistöautomaatio-, SaaS- tai teknologiapalveluiden myynnistä on hyödyksi, mutta aikaisempi toimialakokemus ei ole välttämätön.

Myöskään aiempaa esihenkilökokemusta tai tiettyä tutkintoa ei ehdottomasti vaadita. Tehtävä voi sopia kokeneelle myyjälle, joka haluaa ottaa seuraavan askeleen kohti myynnin johtamista. Ratkaisevia ovat myyntinäytöt, asenne, oppimiskyky ja halu saada tuloksia aikaan.

Miksi tämä olisi sinulle sopiva tilaisuus?

1. Kasvava ja tulevaisuuteen suuntautuva markkina

Pääset rakentamaan liiketoimintaa sähköisen liikenteen ja älykkään latausoperoinnin kehittyvällä markkinalla.

2. Aito vastuu myynnin kokonaisuudesta

Et hoida vain valmista asiakaskantaa, vaan vastaat uusmyynnistä, asiakkuuksista ja myyntiprosessin kehittämisestä. Työsi tulokset näkyvät suoraan yhtiön kasvussa.

3. Kasvupolku tulevaisuuden myyntijohtajaksi

Rooli tarjoaa mahdollisuuden kasvattaa vastuuta ja rakentaa Evenlin tulevaa myyntiorganisaatiota.

4. Suuri vaikutusmahdollisuus

Työskentelet suoraan toimitusjohtajan ja muun organisaation kanssa. Asiakasymmärryksesi vaikuttaa nopeasti palveluiden ja kaupallisten toimintamallien kehittämiseen.

Palkka ja palkitseminen

Palkka muodostuu kiinteästä kuukausipalkasta ja tuloksiin perustuvasta bonusosuudesta.

• Peruspalkka on noin 3 500–4 500 euroa kuukaudessa kokemuksen mukaan ja myyntiin perustuva bonus. Tavoiteansio on  6 000–7 000 euroa kuukaudessa.

Palkkausmallin lopullinen kokonaisuus sovitaan valittavan henkilön kokemuksen ja tehtävän painotusten perusteella.

Työsuhde-edut

Evenli tarjoaa:

• lounasedun
• kulttuuri- ja liikuntaedun
• mahdollisuus ladata sähköautoa työpaikalla
• laajan työterveyshuollon
• tapaturmavakuutuksen
• modernit työvälineet.

Sijainti ja työskentelytapa

Evenlin toimisto sijaitsee Helsingin Lauttasaaressa osoitteessa Itälahdenkatu 18 C.

Yhtiössä noudatetaan joustavaa hybridimallia. Lähtökohtaisesti toimistolla työskennellään noin 2–3 päivänä viikossa. Työhön kuuluu myös etätyötä, asiakastapaamisia ja jonkin verran matkustamista Suomessa. Asiakastyö painottuu Uudellemaalle ja suuriin kaupunkeihin, mutta asiakkaita on valtakunnallisesti.

Rekrytointiprosessi ja aikataulu

Haku toteutetaan Evenlin ja EXE Headhuntingin yhteistyönä.

• 26.10.2026: hakuaika päättyy.
• Viikko 44: Käydään EXE Headhuntingin ja Evenlin toimesta hakemukset ja ensimmäiselle haastattelukierrokselle etenevät henkilöt valitaan.
• Viikko 45: ensimmäisen kierroksen haastattelut järjestetään Teamsin kautta. Päivät tarkentuvat vielä myähemmin. 
• Ensimmäisen kierroksen jälkeen: jatkoon valitut kandidaatit kutsutaan kasvokkaisiin keskusteluihin erikseen sovittavana ajankohtana.
• Loppuvaiheessa: voidaan toteuttaa soveltuvuusarviointeja ja referenssien tarkistuksia ennen lopullista valintaa.
• Aloitus: mahdollisimman pian irtisanomisaika huomioiden, mielellään vuoden 2026 aikana.

Kiinnostuitko?

Jätä hakemuksesi viimeistään 26.10.2026 ilmoituksen hakulinkin kautta.

Liitä mukaan ansioluettelosi tai LinkedIn-profiilisi, palkkatoiveesi sekä lyhyt kuvaus keskeisistä B2B-myyntituloksistasi. Kerro mielellään konkreettisesti, millaisia asiakkaita olet hankkinut, millaisista myyntiprosesseista olet vastannut ja millaisia tavoitteita olet saavuttanut.

Tehtävään valittu henkilö solmii vakituisen työsopimuksen suoraan Evenli Oy:n kanssa.

Lisätiedot

Lisätietoja tehtävästä ja rekrytointiprosessista antaa:

Ville Sirén

Evenli
Toimitusjohtaja
050 311 2392

Hannu Järvimäki (lomalla 16-27.10)

Headhunter
EXE Headhunting
050 367 0862