Haluatko johtaa HR-kokonaisuutta organisaatiossa, jossa yhdistyvät asiantuntijatyö, vastuullisuus ja aito mahdollisuus kehittää toimintaa? Etsimme Eläketurvakeskukseen kokenutta ja kehittämisorientoitunutta henkilöstöpäällikköä johtamaan henkilöstöpalvelujamme.
Rooli on yksi ETK:n johtamisen avainrooleista: kuulut ETK:n laajennettuun johtoryhmään ja olet hallinto-osaston johtoryhmän jäsen. Johdat viiden HR-asiantuntijan tiimiä ja vastaat ETK:n henkilöstöhallinnosta, henkilöriskien hallinnasta, henkilöstöpalvelujen kehittämisestä ja integroidusta työterveyshuollosta.
ETK:ssa työskentelee noin 290 työeläkealan huippuasiantuntijaa. Modernit työtilamme sijaitsevat Helsingin Kalasatamassa.
Henkilöstöyksikön vastuualueet
Yksikkö vastaa ETK:ssa henkilöstösuunnittelusta ja -budjetoinnista sekä rekrytoinneista, työnantajakuvasta ja perehdytyksen kehittämisestä. Yksikön asiantuntijat tukevat ja koordinoivat työyhteisön, osaamisen ja johtamisen kehittämistä. Vastuisiin kuuluvat myös työsuhdeasiat, ohjeistus, HR-viestintä, raportointi ja palkkahallinto (sisäinen palkanlaskenta) sekä työterveyshuollon ohjaus.
Henkilöstöpäällikön keskeiset tehtävät
Henkilöstöpäällikkönä valmistelet henkilöstöstrategiaa ja viet eteenpäin organisaatiotason henkilöstölinjauksia. Huolehdit työehtosopimuksen (vakuutusala) ja työlainsäädännön tulkinnoista sekä paikallisten sopimusten ylläpidosta, ja vastaat palkkauksesta sekä palkkausjärjestelmän ylläpidosta ja kehittämisestä. Tehtävässäsi johdat myös yhteistoiminta-asioita ja työhyvinvoinnin kokonaisuutta tiiviissä yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Olet johdon ja lähijohtajien sparrauskumppani.
Mitä toivomme sinulta
Tehtävässä menestyminen edellyttää, että sinulla on kokemusta henkilöstöpäällikön tai vastaavan laaja-alaisen HR-johtotehtävän hoitamisesta sekä soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Odotamme sinulta vahvaa henkilöstöjohtamisen, HR-prosessien ja työlainsäädännön tuntemusta sekä kykyä toimia luontevasti niin strategisella kuin operatiivisellakin tasolla. Arvostamme itsenäistä harkinta- ja päätöksentekokykyä vaativissa tilanteissa sekä ihmislähtöistä otetta – ja tarvittaessa jämäkkää linjaa. Teet yhteistyötä sujuvasti, neuvottelet rakentavasti ja viet asiat maaliin. Viestit selkeästi suomeksi sekä suullisesti että kirjallisesti, ja sinulla on tehtävän kannalta riittävä englannin kielen taito. Tunnistat teknologian ja HR-datan merkityksen toiminnan kehittämisessä ja haluat hyödyntää niitä käytännössä.
Mitä tarjoamme
Meillä pääset kehittämään vahvan ja pitovoimaisen organisaation HR- ja johtamiskäytäntöjä sekä vaikuttamaan laajasti koko ETK:n toimintaan. Saat tueksesi asiantuntevan ja yhteistyöhön nojaavan työyhteisön sekä vakaan ja vastuullisen työnantajan, joka panostaa osaamiseen ja hyvinvointiin. Tarjoamme sinulle aidosti vaikuttavan roolin suomalaisen työeläkejärjestelmän ytimessä.
Arkeasi tukevat joustavat työaikajärjestelyt ja laaja etätyömahdollisuus sekä monipuoliset työsuhde-edut, kuten hyvä työterveyshuolto sekä lounas-, työmatka-, liikunta- ja kulttuurietu. ETK on henkilöstötutkimusten perusteella yksi Suomen Innostavimmista työpaikoista.
Tehtävä sijoittuu hallinto-osastolle osastopäällikön alaisuuteen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä henkilöstöasioista vastaavan johtajan kanssa.
Aloitusajankohdasta sovitaan joustavasti, aloitus kuitenkin viimeistään syyskuussa.
Aloituspalkka tehtävässä on kokemuksesta riippuen 6500–7500 euroa. Henkilöstöpäällikön tehtävä ei kuulu työehtosopimuksen piiriin.
Kiinnostuitko?
Jätä hakemuksesi ja cv:si tehtävään viimeistään 20.5.
Lisätietoja
MPS Consulting Oy:n seniori konsultti Tuija Soininen, puh. 020 746 9483, ti 12.5. klo 10–11 ja ETK:n hallintolinjan johtaja Katri Raatikainen, puh. 029 411 2281, ti 19.5. klo 9–10.
Ota yhteyttä:
Eläketurvakeskus
Eläketurvakeskus (ETK) on työeläkkeiden tietotalo. Teemme töitä kestävän, luotettavan, oikeudenmukaisen ja tehokkaasti järjestetyn työeläketurvan puolesta.
Teemme tutkimuksia, tilastoja ja taustaselvityksiä työeläketurvan arviointia ja kehittämistä varten. Vastaamme työeläkejärjestelmän keskusrekisterien sisällöstä ja ylläpidosta sekä työeläkealan yhteisten tietojen ja palvelujen saatavuudesta. Annamme ratkaisuja työntekijän kuulumisesta Suomen sosiaaliturvaan ulkomailla työskentelyn aikana ja autamme Suomessa asuvia henkilöitä hakemaan työuran aikana ansaitsemansa eläkeoikeuden ulkomailta.
Annamme lausuntoja ja soveltamisohjeita, valmistelemme eläketurvaa koskevia lainmuutoksia ja sosiaaliturvasopimuksia sekä osallistumme työeläkealan säädösten valmisteluun. Valvomme, että työnantajat ja yrittäjät hoitavat lakisääteisen vakuuttamisvelvollisuutensa. Tämän lisäksi neuvomme, koulutamme ja viestimme työeläketurvasta.