Oletko kokenut esihenkilö, jolla mahdollisesti on jo kokemusta siivouspalvelualasta?
Haemme kohde-esihenkilöä Helsinkiin
Hotellin kohde-esihenkilönä vastaat asiakaskohteesi kokonaisvaltaisesta ja korkeatasoisesta siivouspalveluiden sujuvuudesta, laadusta sekä henkilöstöjohtamisesta. Toimit lähiesihenkilönä yksikkösi työntekijöille ja vastaat heidän perehdytyksistä sekä kohteesi tuloksesta.
Kohde-esihenkilönä pääset päämäärätietoisesti kehittämään ja ylläpitämään asiakaskohteesi siisteyttä sekä työntekijöittesi ammattitaitoa. Näyttösi tuloksekkaasta esihenkilö työskentelystä auttavat sinua ottamaan haltuun roolisi esihenkilönä. Esihenkilönä sinun tulee ymmärtää talouden tunnuslukuja, ehkä korkeakoulututkintosi on antanut sinulle hyvät valmiudet niiden tulkitsemiseen. Olet erityisesti tottunut työskentelemään asiakasrajapinnassa, myynnillisellä otteella. Pystyt nopeasti hahmottamaan asiakkaiden tarpeita tukeaksesi sitä oikeilla palveluratkaisuilla.
Henkilöstömme mielestä vahvuutemme on matala organisaatio sekä suoraviivainen että ketterä toimintapa. Ideasta toimeenpanoon on usein lyhyt matka. Esihenkilötyö ja johtaminen ovat saaneet paljon kiitosta. Esihenkilöillä meillä on halu vaikuttaa ja rohkeutta toteuttaa. Vaikka emme olekaan samasta puusta veistettyjä, meitä yhdistää vahva asiakaslähtöinen toimintatapa ja sitoutuneisuus palvelulupauksiimme. Meillä viihdytään, eNPS toimihenkilöillä on 61. Arvostamme toisiamme, meillä työskennellään ja onnistutaan aidosti yhdessä.
Vahva ihmisläheinen kulttuurimme sai tänä vuonna myös arvostetun tunnustuksen: N-Clean on menestynyt HUMAN POWER -kilpailussa useana vuonna, mikä kertoo pitkäjänteisestä työstämme ihmisläheisen ja vastuullisen työelämän kehittämiseksi. Vuonna 2024 meidät valittiin ihmisläheisimmäksi työpaikaksi, ja vuonna 2025 sijoituimme kilpailussa kolmannelle sijalle sekä saavutimme 3. sijan Suomen ihmisläheisin työelämäteko -kategoriassa. Tämä tunnustus kertoo ihmisläheisestä rekrytointitavastamme, jossa kohtaaminen, arvostus ja hakijakokemus ovat keskiössä.
Sen lisäksi, että meillä pääsee vaikuttamaan, kehittämään ja kehittymään (todellakin koulutamme arvokkainta voimavaraamme suunnitelmallisesti), tarjoamme kilpailukykyisen palkan henkilöstöeduilla höystettynä. Kohde-esihenkilön palkka on n. 2500-2800 €/kk riippuen aikaisemmasta kokemuksestasi. Työskentely kansainvälisessä työympäristössämme on antoisaa ja mielenkiintoista. Vaikka pitkälti työskentelemme suomeksi, kansainvälisessä työympäristössä pääset myös käyttämään työkielenä englantia. Mikä upea mahdollisuus käyttää myös kielitaitoasi! Tukenasi on lämminhenkinen suuri organisaatio ja helposti lähestyttävät kollegat, kirsikkana kakun päällä aivan huikea tiimi!
Toivoisimme sinun tuovan mukanasi aktiivista ja jämäkkää onnistuu-asennetta ja kykyä innostaa niin omaa tiimiä kuin kollegoitakin ylittämään asiakkaidemme odotukset. Asenteesi lisäksi omaat hyvät vuorovaikutustaidot joiden avulla vaikutat myönteisesti omaan työyhteisöösi sekä asiakassuhteeseesi.
Esihenkilötehtävä edellyttää vähintään auttavaa suomen kielen taitoa. Suomen kielen taitosi ei kuitenkaan tarvitse olla sujuva, mikäli englannin kielen taitosi on. Tehtävä edellyttää kokemusta myös puhtauspalvelualalta Työsuhde on vakituinen ja toistaiseksi voimassa oleva 37,5 tuntia viikossa.
Mikäli et ole Suomen kansalainen, sinulla on jo tehtävää haettaessa oltava voimassa oleva työlupa Suomessa työskentelyä varten.
Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 10.2.2026. Haethan pian, aloitamme mahdollisesti haastattelut jo hakuaikana.
Tiimisi odottaa jo sinua!
Are you an experienced supervisor who may already have experience in the cleaning services sector?
We are looking for a Supervisor in Helsinki
As a hotel site Supervisor, you will be responsible for the overall and high-quality smooth operation of cleaning services and personnel management at your customer site. You will act as the immediate supervisor for your unit's employees and be responsible for their onboarding as well as the results of your site.
As a Supervisor, you will have the opportunity to purposefully develop and maintain the cleanliness of your customer site as well as the professional skills of your employees. Your track record of effective supervisory work will help you take full ownership of your role as a supervisor. As a supervisor, you are expected to understand financial key figures, and perhaps your higher education has given you the necessary skills to interpret them. You are especially used to working at the customer interface with a sales-oriented approach. You can quickly understand customer needs and support them with the right service solutions.
According to our personnel, our strength is a flat organization and a straightforward, agile way of working. The path from idea to implementation is often short. Supervisory work and leadership have received a lot of praise. Our supervisors have a desire to make an impact and the courage to execute. Although we are not all cut from the same cloth, we are united by a strong customer-oriented approach and commitment to our service promises. People enjoy working here, and the eNPS for office staff is 61. We value each other, and we work and succeed together authentically.
Our strong people-oriented culture also received esteemed recognition this year: N-Clean has succeeded in the HUMAN POWER competition for several years, reflecting our long-term commitment to developing a people-centered and responsible working life. In 2024, we were selected as the most people-oriented workplace, and in 2025 we placed third in the competition and achieved third place in the category Finland's most people-oriented working life achievement. This recognition reflects our people-centered recruitment approach, where interaction, appreciation, and the applicant experience are at the core.
In addition to having the opportunity to influence, develop, and grow (we indeed train our most valuable resource in a structured way), we offer a competitive salary with employee benefits. The salary for the Supervisor is approximately €2500-2800 per month, depending on your previous experience. Working in our international work environment is rewarding and interesting. Although we largely work in Finnish, in an international work environment you will also have the opportunity to use English as a working language. What a great opportunity to also use your language skills! You will be supported by a warm, large organization and approachable colleagues, topped off with an amazing team.
We hope that you bring with you an active and determined "can-do" attitude and the ability to inspire both your own team and colleagues to exceed our customers' expectations. In addition to your attitude, you possess strong interaction skills that allow you to positively influence both your work community and your customer relationships.
The supervisory role requires at least basic Finnish language skills. However, your Finnish does not need to be fluent if your English skills are good. The role also requires experience in the cleaning services sector. The employment is permanent and full-time, 37.5 hours per week.
If you are not a Finnish citizen, you must already have a valid work permit in Finland at the time of applying.
Submit your application including your salary expectation by 10 February 2026. Please apply soon, as we may begin interviews during the application period.
Your team is already looking forward to you!
N-Clean on siivouspalveluyritys, joka tukee asiakkaidensa jokapäiväistä toimintaa puhtaampien ja raikkaampien toimitilojen muodossa. N-Clean on osa ruotsalaisomisteista MIAB -konsernia. Suomessa organisaatiomme kuuluvat N-Clean Oy, N-Cleantech Oy sekä N-Clean Facility Services. Liikevaihtomme yltää vuonna 2025 lähes 79M euroon ja meitä N-Cleanilaisiä työskentelee Suomessa jo yli 2900 ja 100 eri kansalaisuutta.
Lähes 40 vuoden siivousalan ammattitaidolla, henkilökohtaisella palvelulla sekä aktiivisella, aidosti välittävällä kumppanuudella takaamme hotellien, laivojen ja monenlaisten toimitilojen siisteyden. Puhtaan työ- ja asuinympäristön kautta tuemme satojen tuhansien ihmisten hyvinvointia, jolloin asiakkaamme voivat keskittyä olennaiseen eli liiketoimintansa pyörittämiseen.