Komisario 04.09

Työtehtävän kuvaus

Hämeen poliisilaitoksessa valvonta- ja hälytyssektorilla on haettavana komisarion virka sektorin tukitoiminnoissa. Komisario vastaa päällystötasolla poliisilaitoksen vankilatoiminnoista, työvuorosuunnittelusta, poliisin AMK-, alipäällystö- ja päällystöopiskelun harjoittelusta ja opiskelijarekrytointitoiminnoista. Komisario toimii liikennevirhemaksuihin liittyvien oikaisuvaatimusten ajo-oikeusasioiden käsittelijänä. Hänen toimenkuvaansa tulee kuulumaan erilaisten selvitysten ja lausuntojen kirjoittaminen sekä sidosryhmäyhteistyö. Hän tulee myös osaltaan vastaamaan yleisötilaisuuksien ja operatiivisten tapahtumien suunnittelusta. Komisario vastaa päällystötasolla poliisilaitoksen tarkkuusalkometriasioista. Lisäksi toimenkuvaan kuuluu valvonta- ja hälytyssektorin toiminnan kehittämiseen osallistuminen, sektorin viestintäasiat ja poliisilaitoksen viestinnän tukeminen sekä poliisilaitoksen strategisen tilannekuvan laadintaan osallistuminen. Alkuvaiheessa toimenkuvaan voi liittyä myös poliisilaitoksen EET- ja Ankkuritoiminnan johtamiseen osallistuminen organisaatiomuutoksen aikana keväällä 2026.

Olennaisena osana toimenkuvaan kuuluu myös poliisilaitoksen yleisjohtotehtävät.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Kelpoisuusvaatimuksena komisarion virkaan on a) poliisipäällystön tutkinto, poliisipäällystön virkatutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisin ylempi ammattikorkeakoulututkinto, tai b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto, taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen. Poliisimiehen virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus.

Kielitaitovaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Poliisilaitos on yksikielinen, enemmistön kielenä on suomi. Kielilainsäädännön mukaan yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Virkaan nimittäminen edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviota. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa, mikäli edellisen tarkastuksen tiedot ovat vuotta vanhempia tai nimitettävän terveydentila on edellisen terveystarkastuksen jälkeen muuttunut.

Kelpoisuusvaatimuksena komisarion virkaan on a) poliisipäällystön tutkinto, poliisipäällystön virkatutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisin ylempi ammattikorkeakoulututkinto, tai b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto, taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen. Poliisimiehen virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus.

Kielitaitovaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Poliisilaitos on yksikielinen, enemmistön kielenä on suomi. Kielilainsäädännön mukaan yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Virkaan nimittäminen edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviota. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa, mikäli edellisen tarkastuksen tiedot ovat vuotta vanhempia tai nimitettävän terveydentila on edellisen terveystarkastuksen jälkeen muuttunut.

Hakijalta odotamme

Odotamme hakijalta kenttätoiminnan tuntemusta. Nimitettävällä tulee olla kokemusta kenttätoiminnan johtamisesta ja pakkokeinojen käytöstä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää ajantasaisia ko. tehtävään liittyviä ammatillisia valmiuksia, tietoja ja taitoja sekä itsenäistä ja oma-aloitteista suunnittelu- ja organisointikykyä. Voimassa oleva yleisjohtolisenssi on tehtävässä välttämätön.

Edellytämme tehtävään valittavalta käytännössä osoitettua johtamis-, yhteistyö- ja vuorovaikutuskykyä. Valittavalla tulee olla kykyä itse noudattaa, valvoa ja vaatia alaisiaankin noudattamaan säädösten, määräysten lisäksi poliisilaitoksen sisäisiä normeja ja ohjeita. Motivaatio ja kyvykkyys esihenkilötehtävissä toimimiseen on tärkeää. Odotamme valmentavaa johtamisotetta ja kykyä huolehtia henkilöstön työkyvystä erilaisin työkykyjohtamisen keinoin sekä työhyvinvoinnista organisaation ohjeistusten mukaisesti. Tehtävässä menestyminen edellyttää myös kykyä avoimen ja luottamuksellisen ilmapiirin rakentamiseen työyhteisössä ja eri sektoreiden välillä. Odotamme myös kiinnostusta ja kykyä toimia yhteistyössä muiden viranomaisten ja sidosryhmien kanssa.

Lisäksi edellytämme sitoutumista poliisin arvoihin ja eettisen koodiston eettisiin periaatteisiin.

Hakijalle katsotaan eduksi myös muu monipuolinen poliisitehtävien tuntemus, erityisesti viestintäosaaminen sekä ymmärrys ja kokemus poliisin strategisen tilannekuvan laadinnasta ja valmiudet sektorin toiminnan kehittämiseen.

Lisäksi hakijalle luetaan eduksi ajantasaiset tiedot poliisin operatiivisesta kenttätoiminnasta, kokemus yleisjohtotehtävistä, näkemys kenttätoiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta ja kehittämisestä sekä kielitaito. Tehtävän hoitamista edesauttavat hyvät sosiaaliset taidot ja yhteistyökyky, oma-aloitteellinen asenne, aikaansaavuus sekä kyky muutosjohtamiseen.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (EPassi), liikunta- ja kulttuurietu, kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Yhteystietomme

Timo Kuokkanen
Ylikomisario
+358 295 437 651
[email protected]

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.

Hämeen poliisilaitoksen kirjaamo

Esikuntakatu 4
15700 Lahti

Työnantaja

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

Hämeen poliisilaitos toimii Kanta-Hämeen ja Päijät-Hämeen maakunnissa. Laitoksellamme on lähes 600 työntekijää, jotka turvaavat alueellamme asuvan noin 384 000 ihmisen arkea alueemme 21 kunnassa. Pääpoliisiasema sijaitsee Lahdessa ja muita poliisiasemia on Hämeenlinnassa, Riihimäellä, Heinolassa, Forssassa ja Orimattilassa. Hämeen poliisilaitos huolehtii yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpitämisestä, poliisin hälytyspalveluista, rikosten ennalta estämisestä, selvittämisestä, tutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta, poliisin lupahallinnosta sekä muista paikallispoliisille kuuluvista tehtävistä toimialueellaan.

Hämeen poliisilaitoksella noudatetaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Arvostamme työyhteisössämme hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja sekä sosiaalisia taitoja. Meillä pääset osaksi hyvää ja avointa organisaatiokulttuuria, missä pääset kehittämään myös omaa osaamistasi. Arvostamme työntekijöittemme eteenpäin vievää ajattelua ja uusia ideoita.

Lahti

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

• Lahti
  Esikuntakatu 4
  15700 Lahti

Tutustu työnantajaan Tehtävän muut tiedot

• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyö mahdollista rajatusti.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Työaikamuodon selite: Jaksotyöaika 114:45h / 3vkoa
• Koeaika: Virkaa täytettäessä voidaan soveltaa koeaikaa
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustason 04.09 mukaan, jonka mukainen peruspalkka on 4 104,06 €/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.