Roolikuvaus
Sijainti: Finland - Porvoo
Työaika: kokoaikainen, kiinteä päivätyö 7-16
Sopimuksen tyyppi: toistaiseksi voimassa oleva
Viimeinen hakupäivä: 8.2.2026
Make Teamwork Real!
Kiinnostaako työskentely teollisuusympäristössä, ja saat energiaa yhdessä tekemisen meiningistä? Haemme monitaitoista koneasentajaa vakituiseen työsuhteeseen petrokemian tehtaillemme Porvoon Kilpilahteen.
Noin 120 hengen kunnossapito-organisaatiomme koostuu mekaanisesta-, sähkö- ja instrumenttikunnossapidosta sekä yhteisistä tukitoiminnoista. Koneasentajanamme pääset työskentelemään monipuolisessa tehtävässä osana ammattitaitoista ja mukavaa mekaanisen kunnossapidon ryhmäämme. Meillä on ajoittain hektinen ja haastava työympäristö, jossa työturvallisuus on ensisijaisen tärkeää. Tehtaillamme tehdään säännöllisin väliajoin huoltoseisokkeja, joihin asentajamme kokonaisvaltaisesti osallistuvat.
Koneasentajana tehtäviäsi ovat mm.
- erilaisten pumppujen, kompressoreiden ja varoventtiilien huollot ja korjaukset, sekä niihin liittyvä kehitystyö yhdessä tiimin sekä yhteistyökumppaneiden kanssa
- vikaselvitykset ja niiden raportointi
- ongelmanratkaisua niin kentällä kuin korjaamolla
- ennakoivan kunnossapidon tehtävät (mm. voiteluhuolto ja koneiden kunnonvalvonta)
Sinun taustasi
Meillä työt tehdään pääosin tiimityönä, joten joustavuus, oma-aloitteisuus ja kyky toimia ryhmässä auttavat sinua menestymään tässä tehtävässä. Eduksi on, jos sinulla on kokemusta prosessiteollisuuden pumppujen, kompressoreiden ja varoventtiilien huolloista. Myös vikojen analysointi- ja raportointikyky on hyödyksi. Työpäivämme ovat vaihtelevia ja pidämme tavoitteet korkealla, joten toivomme sinulla olevan halua oppia uutta ja kehittää omaa ammattitaitoa edelleen.
Lisäksi odotamme sinulta:
- kone-, auto- tai metallitekniikan ammatillista koulutusta sekä aiempaa kokemusta teollisuuden kunnossapitotehtävistä
- huolellista, turvallisuusorientoitunutta työotetta ja asennetta
- sujuvaa suomen kielen taitoa, ja tulet toimeen tarvittaessa myös englannin kielellä
- hyviä tietoteknisiä valmiuksia (MS Office)
Erityisesti arvostamme asennetta ja motivaatiota - teollisuuskokemus ja kiinnostus kunnossapitoon ovat meille tärkeitä.
Tarjouksemme
Mielenkiintoisen työtehtävän lisäksi pääset osaksi kasvavaa kansainvälistä yritystä, joka tarjoaa monenlaisia urapolkuja ja jossa henkilöstöllä on mahdollisuus kehittyä ammatillisesti. Bonuksena on vahva yhdessä tekemisen meininki ja positiivinen henki. Henkilöstön hyvinvoinnista ja työssäjaksamisesta huolehditaan, ja monipuolisiin henkilöstöetuihimme kuuluvat muun muassa sairauskassa, liikunta- ja kulttuurietu sekä ilmaiset työmatkabussikuljetukset Kilpilahteen pääkaupunkiseudulta sekä Porvoosta ja sen lähialueilta. Työturvallisuus on meillä Borealiksella kaiken tekemisen keskiössä.
Hakuprosessi
Heräsikö mielenkiintosi? Odotamme innolla kuulevamme sinusta! Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 8.2.2026. Käymme kuitenkin hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä suotta odottele viimeistä hakupäivää! Pidätämme oikeuden sulkea haun, kun olemme saaneet riittävästi vaatimukset täyttäviä hakemuksia. Olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä.
Jäikö jokin askarruttamaan? Lisätietoja tehtävästä antaa mielellään työnjohtaja Otto Landen 050 4130 446. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä rekrytoijaamme Netta Vainioon, [email protected].
Olemme sitoutuneita tasa-arvoiseen rekrytointiprosessiin. Arvostamme monimuotoisuutta, ja kaikkia hakijoita kohdellaan tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää esimerkiksi iän, sukupuolen, etnisen taustan, uskonnon, vammaisuuden, sukupuoli-identiteetin tai -ilmaisun vuoksi.
Borealis hyväksyy hakijoiden ansioluettelot rekrytoijilta tai rekrytointitoimistoilta vain, jos Borealis on nimenomaisesti tilannut ne tiettyä rekrytointia varten ja jos tiedot toimitetaan meille yleisen tietosuoja-asetuksen mukaisesti. Borealis ei hyväksy tai maksa minkäänlaisia hakijoiden ansioluetteloita, jotka on lähetetty pyytämättä joko henkilöstöhallinnolle tai suoraan rekrytointipäälliköillemme.