Innostutko vauhdikkaasta työympäristöstä ja monipuolisista työtehtävistä? Haluatko työskennellä rennossa ja vahvasti yhteen hiileen puhaltavassa porukassa? Haemme Palveluesihenkilöä (Laundry Service Supervisor) Koivuhaan työvaatteita huoltavaan palvelukeskukseen.
Tehtävästäsi:
- Toimit tuotannon esihenkilönä yrityksen arvojen ja strategian mukaisesti
- Olet vastuussa pesulan päivittäisestä tuotannon johtamisesta sekä prosessien ja työmenetelmien kehittämisestä
- Suunnittelet henkilöstöresurssit arjessa, rekrytoit ja hoidat perehdytyssuunnitelmat käytäntöön
- Esihenkilönä toteutat myös vuosikellomme mukaisia tehtäviä
- Esihenkilönäsi toimii Tuotantopäällikkö
Mitä odotamme sinulta :
- Aiempaa kokemusta esihenkilönä toimimisesta (esim. vuoropäällikkö, tiiminvetäjä)
- Työsuhdeosaamista ja ymmärrystä työehtosopimuksista
- Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa
- Kykyä suunnitelmalliseen työskentelyyn ja oman työn aikatauluttamiseen
Mitä Lindström tarjoaa sinulle:
- Vakaan työpaikan ja vastuullisen työnantajan
- Monipuoliset ja vaihtelevat työtehtävät
- Mukavan ja kannustavan työyhteisön
- Kattavan työterveyshuollon
- Hyvät kehittymis- ja etenemismahdollisuudet omassa työssä
Toivomme sinun olevan oma-aloitteinen ja toimivan tehokkaasti iloisella asenteella myös kiireen keskellä. Nautit muiden tsemppaamisesta ja osaat nostattaa tiimihenkeä. Sinulla on henkilöstö- ja asiakaslähtöinen työote ja tarvittaessa osaat olla myös jämäkkä. Koet työn ohjaamisen mieleiseksi ja sinulla on kertynyt siitä jo hieman käytännön kokemusta.
Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Esihenkilönä toimit pääsääntöisesti päivävuorossa, työaika saattaa sisältää iltavuorojaksoja. Palkkaus määräytyy kemianalan toimihenkilö TES:n mukaan. Huomioithan, että tekstiilien käsittelyn vuoksi työ ei sovi allergikoille.
Kiinnostuitko?
Jos jokin asia jäi mietityttämään, tuotantopäällikkö Nina Aromaa +358 400 585837 tai [email protected] antaa mielellään lisätietoja. Lähetä hakemuksesi sähköisen hakulomakkeemme kautta mahdollisimman pian, viimeistään 13.9.2026 mennessä.