Työtehtävän kuvaus
Valteri-koulu Mäntykankaan toimipisteessä toimintaterapeutin työ on monialaista tiimityötä, jota toteutetaan yhdessä erityisluokanopettajien, ohjaajien sekä kuntouttajien kanssa. Toimintaterapeutit tuovat oman, lasten ja nuorten toimintakykyä vahvistavan osaamisensa yhteisön käyttöön täydentäen toimipisteen muiden kuntoutuksen ammattihenkilöiden osaamista.
Toimintaterapeutti tukee koulun oppilaita ja sekä heidän kanssaan toimivia monialaisia tiimejä arjen yhteisessä työssä. Tehtävään sisältyy myös kuntoutussuunnitelmatyötä. Koulun oppilaiden toimintaterapia toteutuu sekä oppitunneilla että ryhmä- ja yksilökuntoutuksena. Toimintaterapeutti osallistuu myös ohjauspalvelujen piirissä olevien lasten ja nuorten ohjauskäynteihin sekä tukijaksoihin. Näissä toimintaterapeutti arvioi lasten ja nuorten toimintakykyä sekä tuen tarvetta ja ohjaa heidän kanssaan toimivia työntekijöitä sekä huoltajia. Toimintaterapeutin työ edellyttää matkustusvalmiutta ohjauskäyntien ja Valteri-tasoisen kuntoutuksen osalta.
Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset
Valviran hyväksymä toimintaterapeutin ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava.
Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: Tyydyttävä
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Erinomainen
- Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
- Ymmärtäminen: Erinomainen
Valviran hyväksymä toimintaterapeutin ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava.
Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: Tyydyttävä
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Erinomainen
- Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
- Ymmärtäminen: Erinomainen
Hakijalta odotamme
Hakijalta odotamme kykyä ja kiinnostusta toimia monialaisesti opetus-, kuntoutus- ja ohjaushenkilöstön sekä perheiden ja verkostojen kanssa kouluympäristössä. Tehtävän menestyksellistä hoitamista tukee kokemus ja osaaminen neuropsykiatrisesti ja/tai psyykkisesti oireilevien lasten ja nuorten kanssa toimimisesta. Tehtävä edellyttää innovatiivisuutta, luovaa työotetta sekä monipuolista kokemusta ryhmämuotoisesta kuntoutuksesta ja etä-/hybridimenetelmien käytöstä kuntoutuksessa.
Hakijalta odotamme ratkaisukeskeistä työotetta, myönteisyyttä ja innostuneisuutta oman ammattitaidon ja työyhteisön kehittämiseen sekä luontevia työyhteisö- ja vuorovaikutustaitoja.
Tarjoamme sinulle
Tarjoamme mielenkiintoisen työn moniammatillisessa työyhteisössä. Valterissa sinulla on hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi. Tarjoamme hyvät työterveyspalvelut. Lisäksi meillä on käytössä Smartum-liikunta- ja kulttuuriseteli sekä toimipistekohtaista virkistys- ja liikuntatoimintaa.
Selvitykset
Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.
Selvitys lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä: Valitulla on velvollisuus esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote, laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002).
Yhteystietomme
Mervi Huttunen
Tiimiesihenkilö
puh. 0295332027
[email protected]
Tavoitettavissa parhaiten 25.3. klo 12-15.30, 26.3. klo 8.30-11 ja 1.4. klo 13-15.30.
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri, Mäntykangas
PL 103
70049 Valteri
[email protected]
Työnantaja
Valteri on Opetushallituksen alaisuudessa toimiva oppimisen tuen keskus, joka tarjoaa monialaista tukea varhaiskasvatukseen ja perusopetukseen ympäri Suomen. Olemme kokenut ja osaava oppimisen tuen kumppani. Haluamme tarjota parasta oppimisen tukea lähikouluun.
Vahvistamme oppimisen ja koulunkäynnin tukea kasvu- ja oppimisympäristöissä. Moniammatillista työyhteisöämme ohjaa lapsi- ja nuorilähtöisyys, osallisuus ja yhdenvertaisuus sekä yhdessä tekeminen. Olemme mukana rakentamassa maailman parasta opinpolkua, jossa jokaisella on mahdollisuus saavuttaa parhaansa.
Palvelumme ovat valtakunnallisesti kaikkien saatavilla. Asiantuntijamme kohtaavat lapsia ja nuoria sekä heidän kanssaan toimivia aikuisia eri puolilla Suomea. Valterin toimipaikkoja on kahdeksalla paikkakunnalla, joista viiden yhteydessä toimii myös koulu.
Kuopio
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
- Kuopio
Sampsankatu 8
70500 Kuopio
Avaa Google Mapsissa
Tutustu työnantajaan Tehtävän muut tiedot
- Lisätietoja: Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme, ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja olemme sinuun yhteydessä, mikäli hakemuksesi johtaa haastatteluun. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään sovitusti viikoilla 15-16 Valterin Kuopion toimipisteessä tai tarvittaessa Teamsin välityksellä. Valinta tehdään aikaisintaan viikolla 17. - Tehtävän taso: Asiantuntijataso
- Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
- Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
- Työaikamuoto: Viikkotyöaika
- Työaikamuodon selite: Viikkotyöaika 38,15h/vko
- Koeaika: Tehtävän hoidon alussa noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa
- Palkkatiedot: Vaativuustaso M11 (2551,15 €). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa 0-50 %. Uudella työntekijällä suoriutumiseen perustuva %-osuus määritellään rekrytointitilanteessa työkokemuksen perusteella. Henkilökohtainen palkanosa tarkistetaan kuuden kuukauden kuluttua virkasuhteen alkamisesta.