B-kanttorin virka
Etsimme idearikasta kanttoria, joka on on innokas kuoronjohtaja ja erityisesti kiinnostunut kehittämään lasten ja nuorten musiikkitoimintaa seurakunnassamme.
Janakkalan seurakunnassa on avoinna kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva B-kanttorin virka 1.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Janakkalan seurakunnassa on kaksi kanttorin virkaa, ja tehtävässä toimitaan tiiviissä yhteistyössä kollegan sekä muun henkilöstön kanssa.
Janakkalan kanttorina pääset
toteuttamaan jumalanpalveluksia, kirkollisia toimituksia ja seurakunnan erilaisia tilaisuuksia
kehittämään, suunnittelemaan ja toteuttamaan musiikkielämää yhteistyössä muun työyhteisön kanssa
ylläpitämään ja kehittämään kuorotoimintaa
osallistumaan seurakunnan musiikkikasvatukseen ja yhteisöllisen laulun tukemiseen
Odotamme sinulta
B-kanttorin kelpoisuutta kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 163) mukaisesti
erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa
evankelis-luterilaisen kirkon jäsenyyttä
kuoro-osaamista (kuoron johtaminen/harjoittaminen ja ohjelmiston rakentaminen)
valmiutta soittaa klassisen kirkkomusiikin lisäksi muuta seurakunnan toimintaan soveltuvaa musiikkia
kiinnostusta lasten ja nuorten musiikkikasvatukseen ja valmiutta kehittää sitä osana seurakunnan toimintaa
taitoa huolehtia urkujen perushuollosta ja käytettävyydestä
Toivomme sinulta itsenäistä ja vastuullista työotetta, hyvää yhteistyökykyä, joustavuutta, organisointikykyä, sitoutumista seurakuntatyöhön sekä taitoa kohdata erilaisia seurakuntalaisia. Viran hoito edellyttää oman auton käyttöä ja ilta- sekä viikonlopputyön tekemistä.
Janakkalassa sinua odottaa:
Lämminhenkinen ja tukea antava työyhteisö vakavaraisessa ja koulutusmyönteisessä seurakunnassa
Laajat työterveyspalvelut hyvinvoinnin tueksi
Smartumin kulttuuri- ja liikuntaetu
Työnantajan tapaturmavakuutus, joka on voimassa myös vapaa-ajalla
Viran täytössä noudatetaan 6 kk koeaikaa. Viran peruspalkka on vaativuusryhmässä 601 (3310,39 e/kk + mahdollinen kokemuslisä). Tehtävä on työaikalaissa (2 §) ja kirkon virkaehtosopimuksessa (140 §) tarkoitettu hengellinen työ, johon ei sovelleta työaikalakia.
Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote.
Hakemukset ansioluetteloineen lähetetään Kirkkorekryn kautta 19.2. klo 16 mennessä. Haastattelu, johon valitut kutsutaan 20.2., toteutetaan Pyhän Laurin kirkossa maanantaina 2.3.2026, jolloin hakijat antavat myös työnäytteen. Haastatteluryhmä tekee esityksen kirkkoneuvostolle, joka valitsee kanttorin kokouksessaan 31.3.2026. Uusi kanttori aloittaa virassaan viimeistään 1.6.2026.
Maanantain 2.3. haastattelun yhteydessä annattavassa työnäytteessä voidaan arvioida mm.
laulu- ja soittotaito (urut, piano, muut soittimet)
soveltuvuutta monipuoliseen ohjelmistoon (klassinen + gospel/rytmimusiikki)
kuoro-osaamista (esim. lyhyt harjoitustilanne tai työskentelytavan kuvaus)
Työnäytteeseen kuuluu myös keskustelu ja/tai käytännön näyttö kieliäänikertojen viritykseen ja urkujen ylläpitoon liittyvästä osaamisesta
Jätä hakemus: https://www.kirkkorekry.fi/tyoavain/4610/fi_FI
Yhteystiedot: Kirkkoherra Miikka Anttila, puh. 044 7656 960, [email protected].
Työpaikan osoite:
Palkkaus: KirVESTES vaativuusryhmä 601 (3310,39 e/kk + mahdollinen kokemuslisä)
Työ alkaa: Työskentelyn aloitus sovitaan yhdessä
Työaika: Kokoaikatyö
Työn kesto: Toistaiseksi voimassa oleva
Hakuaika päättyy: 19.02.2026 14:00
Ilmoitus jätetty: 22.01.2026 00:00
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: ed9cd4c8-e58d-4385-ad78-c67722d2d333
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
.