Haemme osaavaan joukkoomme Keravan kaupungin HR-palveluihin HR-partneria vakituiseen työsuhteeseen.
Tätä tulet meille tekemään
HR-partnerina tuet toimialajohtoa ja esihenkilöitä keskeisissä henkilöstöön liittyvissä asioissa, esim. käytännön työsuhdeasioissa, muutoksen läpiviennissä, henkilöstön osaamisen varmistamisessa ja yhtenäisten toimintatapojen edistämisessä. Kehität osaltasi Keravan yhtenäistä toimintakulttuuria ja vastaat yhteisten HR-prosessien toteutuksesta tehtäväalueellasi. Työsi on käytännönläheistä ja monipuolista ja se edellyttää myös rutiinien sietokykyä. Osallistut aktiivisesti HR-toimintojen ja -prosessien kehittämiseen. Lisäksi vastuullasi voi olla erikseen määriteltyjä kaupunkitasoisia kehitysprojekteja tai -kokonaisuuksia.
Näin onnistut tehtävässä
Sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja laaja-alainen kokemus HR-työstä muuttuvassa toimintaympäristössä. Tehtävässä onnistumisen kannalta keskeistä on monipuolinen HR-osaaminen. Sinulla on vahva kokemus työsuhdeasioista, työehtosopimusten tulkinnasta ja muista työsuhteen elinkaaren prosesseista. Tässä tehtävässä on hyötyä aikaisemmasta kunta-alan kokemuksesta, ja kunta-alan virka- ja työehtosopimusten, erityisesti OVTES:n, tuntemus katsotaan eduksi. Tärkeintä on kuitenkin hyvä asenteesi uuden oppimiseen.
Olet päämäärätietoinen, oma-aloitteinen, aikaansaava ja vakuuttava HR-ammattilainen. Toimit rakentavasti ja ratkaisukeskeisesti ja viet asiat tarmokkaasti maaliin. Olet saanut kiitosta yhteistyötaidoistasi ja saat muutkin innostumaan positiivisella asenteellasi. Omaat erinomaiset viestintä- ja kommunikaatiotaidot suomen kielellä niin suullisesti kuin kirjallisestikin. Luonnollisestikin olet näppärä tietotekniikan ja -järjestelmien kanssa. Autat esihenkilöitä menestymään valmentavalla työotteellasi. Tehtävän sisällössä huomioidaan valitun henkilön osaaminen, työkokemus ja vahvuudet.
Tule meille HR-tiimiin työkaveriksi - tarjoamme sinulle
Meillä saat mahdollisuuden rakentaa kanssamme toimivampaa Keravaa ja sen henkilöstökäytäntöjä. Saat tueksesi loistavan ja ammattitaitoisen HR-tiimin ja mahdollisuuden monipuoliseen työssä oppimiseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Työskentelemme joustavasti hybridimallilla. Tehtävä on vakituinen ja esihenkilönäsi toimii palvelussuhdepäällikkö.
Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Työssä on toimistotyöaika, viikkotyöaika 36 t 15 min.
Tehtävän tasopalkka on 4 658,65 euroa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa lisää 3 % tai 8 %.
Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian, viimeistään 3.8.2026.
Jätä hakemus: https://www.kuntarekry.fi/tyoavain/KERAVA-01-10-26/fi_FI
Yhteystiedot: Palvelussuhdepäällikkö Kaisa Kärkkäinen p. 040 318 2512, pe 17.4. klo 12-14, pe 24.4. klo 12 -15, ti 28.4. klo 12-13
Henkilöstö- ja talousjohtaja Katja Immonen, p. 040 318 2255, pe 17.4. ja pe 28.4.
Työpaikan osoite:
Palkkaus: 4 658,65 €
Työaika: Kokoaikatyö
Työn kesto: Toistaiseksi voimassa oleva
Hakuaika päättyy: 03.05.2026 18:00
Ilmoitus jätetty: 16.04.2026 07:54
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: ce400bd8-5637-4996-8110-da3f10db460f
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
.