HRIS partner
Nordec on Pohjoismaiden johtava vaativien teräsrakenteiden kokonaisratkaisujen toimittaja. Haluamme optimoida asiakkaidemme koko arvoketjun aina teräsrakenteiden suunnittelusta ja valmistuksesta niiden asennukseen asti. Nordecilla on vuosikymmenten kokemus monipuolisten teräsrunkojen, julkisivujen ja siltojen suunnittelusta ja toteutuksesta. Työllistämme noin 650 huippuosaajaa kuudessa eri maassa. www.nordec.com
HRIS partner
Oletko innostunut HR-prosesseista ja -järjestelmistä? Onko sinulla kokemusta erilaisten HRIS-alustojen ja työkalujen hallinnasta ja kehittämisestä? Nautitko yhteistyöstä muiden HR-ammattilaisten ja IT-asiantuntijoiden kanssa luodaksesi ratkaisuja, jotka parantavat työntekijäkokemusta ja organisaation tehokkuutta? Jos vastasit kyllä näihin kysymyksiin, saatat olla etsimämme HRIS-partner tiimiimme Helsingissä tai Seinäjoella.
HRIS partnerina vastaat:
- Usean eri HR-järjestelmän omistajuudesta
- Päivittäisten toimintojen hallinnasta HR-järjestelmissämme, mukaan lukien raportointi, tarkastukset ja vianmääritys.
- Esihenkilöiden ja työntekijöiden kouluttamisesta ja tukemisesta HR-alustoissa ja -työkaluissa
- Yhteistyöstä IT:n ja ulkoisten toimittajien kanssa varmistaaksesi järjestelmien turvallisuuden, suorituskyvyn ja noudattamisen
- Parannusten ja päivitysten tunnistamisesta ja toteuttamisesta HR-järjestelmiimme käyttäjäpalautteen ja liiketoimintatarpeiden perusteella.
- Osallistumisesta HR-projekteihin ja aloitteisiin, jotka liittyvät HR-järjestelmien integraatioihin ja datan analysointiin.
- Konsernin HR-raportoinnista ja analysoinnista
Menestyäksesi tässä roolissa sinulta toivotaan:
- Vähintään tradenomi (AMK) tai vastaavan tasoinen koulutus
- Useamman vuoden kokemus HRIS-tehtävistä tai vastaavasta roolista
- Vahva ymmärrys HR-prosesseista, -käytännöistä ja -säädöksistä sekä tietoteknisistä ratkaisuista
- Vahvat tiedot ja taidot Microsoft Officen työkaluista
- Vahva SharePoint osaaminen
- Sympa- ja M2-osaaminen katsotaan eduksi
- Asiakaslähtöinen ja proaktiivinen asenne
- Erinomaiset ongelmanratkaisu-, analysointi- ja projektinhallintataidot
- Halu oppia uusia järjestelmiä ja teknologioita
- Kyky työskennellä itsenäisesti, osana tiimiä ja paineen alla
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito, sekä kirjallisesti että suullisesti
- Sitoutuminen Nordecin arvoihin ja visioon
Tarjoamme sinulle:
- Mahdollisuuden olla mukana rakentamassa Pohjoismaiden tulevia maamerkkejä
- Kilpailukykyisen palkan ja etupaketin
- Joustavan ja hybridityöympäristön
- HR-ammattilaisten tiimin tukea
- Mahdollisuuden urakehitykseen oman kiinnostuksen ja suoriutumisen kautta
Jos haluat mukaan rakentamaan tulevaisuuden HR-ratkaisuja kanssamme, jätä palkkatoiveen sisältävä hakemuksesi sekä CV:si Nordecin internetisivujen kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 5.5.2024
Lisätietoja tehtävästä antaa Karin Hussi, SVP HR, Nordec Group, puh. 040 718 4246 perjantaina 19.4. klo 13-14 sekä perjantaina 26.4. klo 14-15.
Huomioi, että rekrytointiprosessi koostuu Teams- ja/tai kasvokkain käytävistä haastatteluista sekä soveltuvuusarviosta. Valitulle kandidaatille tehdään terveystarkastus sisältäen huumausainetestauksen.
Yhteystiedot: Karin Hussi, SVP HR, Nordec Group, puh. 040 718 4246 pe 19.4. klo 13-14 sekä pe 26.4. klo 14-15.
Työpaikan osoite: Itämerenkatu 5, 00180 Helsinki
Palkkaus: sopimuksen mukaan
Työ alkaa: Työskentelyn aloitus sovitaan yhdessä
Työaika: Kokoaikatyö
Työn kesto: Toistaiseksi voimassa oleva
Hakuaika päättyy: 05.05.2024 20:59
Jätä hakemus: https://tyomarkkinatori.fi/henkiloasiakkaat/avoimet-tyopaikat/3c5a8c28-d...
Ilmoitus jätetty: 18.04.2024 15:06
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: 3c5a8c28-d230-41c1-9202-40c5aa49fc46
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
.