Etsimme nyt ammattitaitoiseen joukkoomme Loimaan tehtaalle
HUOLTONEUVOJA
Toimenkuva pitää sisällään DINO-henkilönostinten teknisen tuen antamisen asiakkaille, huoltoneuvonnan ja asiakaskoulutukset sekä varaosapalveluiden ja myynnin tukemisen. Osaamisen karttuessa muutetaan tehtävänkuvaa tarvittaessa ja pääset myös itse vaikuttamaan työnkuvaasi.
Asiakasrajapinnassa työskentely on monipuolista ja kehittävää. Dinoliftin asiakkaista suurin osa on ulkomaalaisia, joten pääset tutustumaan uusiin ihmisiin ja käyttämään kielitaitoasi. Työ on vaihtelevaa ja tiimin sisällä on monenlaista osaamista. Käytännössä kuukauden töihin saattaa kuulua esimerkiksi seuraavanlaisia tehtäviä:
- teknisen tuen antaminen asiakkaille
- varaosamyyntiin osallistuminen
- nostinkoulutuksia asiakasryhmälle
- takuukäsittelyä ja siihen liittyvää raportointia
- yrityksen edustamista asiakaskäynneillä ja asiakasvierailujen yhteydessä
- asiakaspalautteen keräämistä ja raportointia myynnille ja suunnittelulle
- käytännön huolto- ja korjaustöitä nostimille.
Tarjoamme kattavan työterveyshuollon, joustavan työajan, mahdollisuuden joinakin päivinä etätöihin, tuetut vapaa-ajan harrasteet, tehtaan yhteisen tuottavuuspalkkion, ilmaiset kahvit, nostinlainat, vakuutukset, lohkolämmitinpaikat, jne.
Tehtävän hoitamiseksi tarvitaan teknistä peruskoulutusta, järjestelmällisyyttä, tarkkuutta, asiakaspalveluhenkisyyttä sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn osana tiimiä. Sähköhydraulisten laitteiden tuntemus myös helpottaa päivittäistä työtä. Englannin kielen sujuva taito on ehdoton edellytys tehtävän hoitamisessa.
Raportoit tehtävässä kehityspäällikkö Juha Mäkeläiselle. Juhalta saat myös lisätietoja tehtävästä: kehityspäällikkö Juha Mäkeläinen, puh. 050 561 6913, [email protected]
Mikäli sinulla on kiinnostusta alaan, haluat itse ottaa asioista selvää ja ylläpitää teknistä osaamista, lähetä hakemuksesi 24.2.2026 mennessä: [email protected]. Viimeisen hakupäivän jälkeen päätämme haastateltavat ja viikon kuluessa saat vastauksen, miten sinun kohdalla asia etenee. Muutama haastattelujen jälkeen loppusuoralle edennyt tekee soveltuvuusarvioinnit ennen lopullista päätöstä.
Olemme toimineet alalla jo melkein 50 vuotta, joten opastusta ja apua saa aina varmasti. Toimintatapaamme kuvaa hyvin tasavertaisuus, ja haluamme olla yhdessä tiiminä enemmän. Meillä vallitsee tekemisen meininki ja yhteisten tavoitteiden eteen työskentelevässä tiimissä yhteishenki on erinomainen. Tekemisen meininki ja vastuullisuus ovatkin meidän ydinarvojamme.