Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta:
- Haetaan lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen Verkkosaaren ryhmäkotiin Kalasatamaan alkaen 14.9. tai sopimuksen mukaan.
- Työ sisältää asukkaiden päivittäisen avustamisen ja ohjauksen, lääkehoidon toteuttamisen sekä asukkaiden hyvinvoinnin, toimintakyvyn ja itsemääräämisoikeuden tukemisen moniammatillisessa työyhteisössä.
- Tehtävään vaaditaan lähihoitajan tutkinto ja rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin sekä hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen suomen kielen taito, ja työn edellytyksenä ovat rokotussuoja, tuberkuloosiselvitys, huumausainetesti, LOP-lääkelupa ja rikosrekisteriote.
- Palkka on 2690,08 €/kk, työ on kolmivuorotyötä ja työnantaja tarjoaa koulutusmahdollisuuksia, Epassi-edun (enint. 550 €/v), lounasedun, kaupunkipyörän ja mahdollisuuden hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta.
Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla.
Vakinainen työsuhde
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Vammaispalvelut
Työavain: SOTEPE-01-280-26
Haku Päättyy: 28.08.2026 klo 15:00
Palkka: 2690,08 €/kk
Palvelussuhde: 14.9. tai sopimuksen mukaan
Työpaikan osoite: Verkkosaarenkatu 6 B, 00580
Etsimme lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen Verkkosaaren ryhmäkotiin Helsingin Kalasatamaan 14.9. alkaen tai sopimuksen mukaan.
Verkkosaaren ryhmäkoti tarjoaa ympärivuorokautista asumista aikuisille vammaispalvelujen asiakkaille. Työsi keskiössä ovat asukkaiden osallisuuden, hyvinvoinnin ja mahdollisimman itsenäisen arjen tukeminen.
Lähihoitajana työskentelet osana moniammatillista työyhteisöä. Tehtäviisi kuuluu asukkaiden päivittäinen avustaminen ja ohjaaminen sekä hyvän ja turvallisen arjen mahdollistaminen. Lääkehoidon toteuttaminen ja asukkaiden toimintakyvyn ja itsemääräämisoikeuden tukeminen ovat tärkeä osa työtehtäviäsi. Työssä tärkeää on myös hyvä yhteistyö läheisten, sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten sekä muiden verkostojen kanssa. Asiakastyön kirjaaminen ja palvelun laadun kehittäminen kuuluvat myös osaksi työtäsi.
Odotamme sinulta hyviä yhteistyötaitoja, vastuullista työotetta sekä valmiutta työskennellä kolmivuorotyössä. Arvostamme kiinnostusta asiakaslähtöiseen työskentelyyn, vammaispalveluihin sekä asiakkaiden hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseen.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin.
Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä sekä huumausainetestiä koskeva todistus.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.
Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus
Lisätietoja tehtävästä antaa
Palveluyksikön päällikkö Suvi Heino,
[email protected] tai p. 09 310 28909