Projektipäällikkö
Sallan kunta hakee projektipäällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.4.2026-30.9.2027 toteuttamaan ESR+ -rahoitteista Oman elämän hyvinvointiagentit -kehittämishanketta (hankekoodi S31723).
Hanke on osa Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027 -ohjelmaa ja sen erityistavoitetta 4.3 Yhdenvertaiseen osallisuuteen. Rahoittavana viranomaisena toimii Pohjois-Suomen elinvoimakeskus (EURA 2021/211345/09).
Hankkeen tavoite:
Hankkeessa kehitetään ja pilotoidaan Oman elämän hyvinvointiagentti -koulutusmalli, jonka tarkoitus on vahvistaa heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien hyvinvointitaitoja, osallisuutta, toimintakykyä ja elämänhallintaa.
Hankkeessa rakennetaan myös Sallan kuntaan uusi Hyvinvointiagenttien ja vertaishyvinvointiagenttien verkosto sekä vahvistetaan yhteistyötä kunnan, Lapin hyvinvointialueen, Pohjois- ja Itä-Lapin työllisyysalueen sekä kolmannen sektorin välillä.
Projektipäällikön tehtävät:
Projektipäällikkö vastaa yhteistyössä sivistysjohtajan kanssa hankkeen käytännön toteutuksesta, aikataulusta ja raportoinnista:
Hankehallinta ja hallinnolliset tehtävät
Hankkeen kokonaisuuden koordinointi ja toteutuksen seuranta hankesuunnitelman mukaisesti
Talousseuranta, maksatuksiin liittyvät valmistelut ja EURA 2021 -järjestelmän käyttö
Seuranta-, väli- ja loppuraporttien laatiminen
Ohjausryhmätyöskentelyn valmistelu ja toteutus
Viestintä ja markkinointi
Hankkeen viestintäsuunnitelman laatiminen ja toteutus
EU-viestintävelvoitteiden noudattaminen
Kohderyhmän tavoittamiseen liittyvä viestintä yhteistyössä sote-, työllisyys- ja yhdistystoimijoiden kanssa
Koulutusten markkinointiaineistojen valmistelu
Verkostotyö ja yhteistyön fasilitointi
Verkostojen kokoaminen ja yhteistyötapaamisten organisointi
Yhteiskehittämisen fasilitointi kunnan, hyvinvointialueen, työllisyysalueen ja järjestöjen välillä
Työryhmätyöskentelyn suunnittelu ja koordinointi
Koulutusmallin suunnittelu ja toteutus
Osallistuminen Oman elämän hyvinvointiagentti -koulutuksen sisällölliseen suunnitteluun kouluttajan kanssa
Koulutusprosessin käytännön järjestelyt (myös hybriditoteutukset)
Osallistujien ohjaus, tuki ja yhteisöllisen oppimisympäristön rakentaminen
Vaikutusten arviointi ja mallin juurruttaminen
Arviointitiedon keruun suunnittelu ja toteutus (itsearvioinnit, hyvinvointimittarit, seurannat)
Hankkeen tulosten kokoaminen ja koulutusmallin muotoilu julkaistavaksi
Mallin juurruttamisen valmistelu yhteistyössä kunnan kanssa
Kelpoisuusvaatimukset ja toiveet:
Edellytämme
Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
Kokemusta projektien koordinoinnista ja hallinnollisista tehtävistä
Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
Valmiutta verkostotyöhön ja monialaiseen yhteistyöhön
Kykyä itsenäiseen ja tavoitteelliseen työskentelyyn
EURA-järjestelmän käyttövalmiutta (tai valmiutta omaksua se nopeasti)
Eduksi katsomme
Kokemuksen ESR- tai muista kehittämishankkeista
Osaamisen hyvinvointiaiheista, pedagogiikasta tai yhteisötyöstä
Kokemuksen hybridikoulutusten ja ryhmäprosessien suunnittelusta
Ymmärryksen EU-viestintävelvoitteista ja vaikuttavuuden arvioinnista
Jätä hakemus: https://www.kuntarekry.fi/tyoavain/711690/fi_FI
Yhteystiedot: Marja Myllykangas, sivistysjohtaja / hankkeen yhteyshenkilö
[email protected] | puh. 040 848 8519
Työpaikan osoite:
Palkkaus: 3358 €/kk. (80%). Työaika: 80 % (osa-aikainen), mahdollisuus tehdä 100 % työ kunnan muissa tehtävissä.
Työ alkaa: 01.04.2026
Työaika: Osa-aikatyö
Työn kesto: Määräaikainen
Hakuaika päättyy: 27.03.2026 10:25
Ilmoitus jätetty: 16.03.2026 12:38
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: d2ace87b-3357-49dd-b878-d2b129e8a20c
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
.