Rehtori

Akaan kaupungin sivistystoimi on innokas ja kehittämismyönteinen yhteisö, jossa yhdessä tekeminen on arjen perusta. Sivistystoimeen kuuluvat opetus ja varhaiskasvatus sekä kulttuuri-, kirjasto-, nuoriso- ja liikuntapalvelut. Toimialalla työskentelee noin 360 ammattilaista.

Toijalan alakoulun rehtorin tehtävänä on aloittaa Akaassa uuden koulun toimintakokonaisuus, johon yhdistyy kahden pienemmän koulun opetustoiminta. Toijalan uuden alakoulun lisäksi Akaassa esi- ja perusopetusta järjestetään viidessä toimipisteessä. Akaan opetuspalveluiden piirissä opiskelee päivittäin n. 1800 oppilasta, joista uuteen Toijalan alakouluun siirtyy n. 300 oppilasta vuosiluokilta 0-6.

Toijalan uuden alakoulun rakennustyöt ovat jo pitkällä ja haettavana olevan työtehtävän alkuvaiheeseen sisältyy uuden koulurakennuksen käyttöönottoon liittyviä tehtäviä. Uuden koulun tilaratkaisut on suunniteltu tukemaan Akaan kaupungin opetuspalveluiden pedagogisia tavoitteita yhteisopettajuudesta, joustavista ryhmittelyistä sekä turvallisesta koulupäivästä.
Haettavan tehtävän täyttämisessä eduksi luetaan uuden toimintakulttuurin kehittämisen näkemyksiä uuteen Toijalan alakouluun sekä muutosprosessin edistämistä niin koulukohtaisesti kuin osana koko kunnan kehittämistyötä.

Toijalan alakoulun rehtori tulee osaksi Akaan opetuspalveluiden rehtoritiimiä, jota johtaa opetuspäällikkö. Akaan kaupunki on myös aktiivinen toimija Etelä-Pirkanmaan kuntien yhteisössä, jonka tavoitteena on yhdistää ja tukea kuntien opetuspalveluiden toimintakulttuuria ja käytänteitä. Akaan kaupunki tukee johtajuuden kehittämistä kohti jaettua johtajuutta ja yhteisöllistä kehittämistyötä.

Akaan Toijalan alakoulun rehtorina
Vastaat koulun pedagogisesta ja hallinnollisesta johtamisesta, henkilöstöstä, taloudesta sekä koulun turvallisesta ja yhdenvertaisesta arjesta.
Johdat koulun käynnistysvaiheen ja ensimmäisen lukuvuoden toiminnan suunnittelua ja toteutusta yhteistyössä kaupungin opetuspalveluiden kanssa.
Pääset kehittämään uuden koulun toimintaympäristön yhdeksi Akaan tulevan palveluverkoston peruspalveluksi.

Rehtorilta edellytetään opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaista rehtorin kelpoisuutta. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Lisäksi edellytetään kokemusta johtamistyöstä perusopetuksessa, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kehitysmyönteistä ja valmentavaa johtamisotetta. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää oma-aloitteisuutta ja hyviä organisointitaitoja. Lisäksi arvostamme vahvaa tietoteknistä osaamista ja näkemystä digipedagogiikan kehittämisestä.

Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Palkkaus ja työaika OVTES:n mukaan. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Haastattelut järjestetään Akaassa to 12.3. ja pe 13.3., ja soveltuvuusarviointi viikolla 12.

Jätä hakemus: https://www.kuntarekry.fi/tyoavain/706461/fi_FI
Yhteystiedot: Opetuspäällikkö Laura Autio, [email protected], 040-335 3382, (puhelimitse 23.2. ja 25.2 12-14 sekä 2.3. 10-11 välillä).
Työpaikan osoite:
Palkkaus: OVTES
Työ alkaa: Työskentelyn aloitus sovitaan yhdessä
Työaika: Kokoaikatyö
Työn kesto: Toistaiseksi voimassa oleva
Hakuaika päättyy: 05.03.2026 13:00
Ilmoitus jätetty: 18.02.2026 16:30
Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: 8f048b2e-2b05-47e2-bccb-22cc28e2a657

Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä

.