Tietoturvapäällikkö

Työtehtävän kuvaus

Poliisihallituksessa on haettavana tietoturvapäällikön virka. Virka on sijoitettu Poliisihallituksen esikunnassa toimivan Poliisin tietopalvelukeskuksen tietoturvaryhmään. Virka täytetään 1.9.2026. Virkapaikka on Helsinki.

Poliisihallituksessa on organisoitu uudelleen tietoturvatehtävien hoitamista siten, että turvahenkilöstö toimii nyt tietoturvapäällikön alaisuudessa omana ryhmänään, tietoturvapäällikön toimiessa hallinnollisena esimiehenä (ryhmäpäällikkönä).

Tietoturvaryhmän keskeisinä tehtävinä on muun muassa:
- poliisin ja Poliisihallituksen hallinnollisen tietoturvan ja kyberturvallisuuden konsernitason suunnittelu, kehittäminen, ohjaus ja yhteensovittaminen
- tietoturvapoikkeamien ja -häiriöiden seuranta, selvitys- ja korjaamistoimenpiteiden ohjaus, koordinointi, seuranta ja raportointi
- poliisin ja Poliisihallituksen tietoturvan ja kyberturvallisuuteen liittyvään tarkastustoiminnan, harjoitusten ja koulutusten suunnittelu ja ohjaus sekä toteutus
- poliisin ja Poliisihallituksen tietoturvan ja kyberturvallisuuden tilannekuvan ylläpito, raportointi ja kehittäminen
- poliisin käyttölokitietojen käsittelyn ohjaus ja kehittäminen, sekä keskitetyn käyttölokien hallintajärjestelmäkokonaisuuden ja sitä tukevan tietojärjestelmän suunnittelu, ohjaus ja kehittäminen.

Tietoturvapäällikkö
- toimii Poliisin tietopalvelukeskuksen tietoturvaryhmän henkilöstön esimiehenä ja vastaa ryhmän tulostavoitteiden saavuttamisesta
- suunnittelee, kehittää, ohjaa, yhteen sovittaa ja seuraa poliisin tieto- ja kybertuvallisuutta
- ohjaa tietoturvan ja kyberturvallisuuden asioiden käsittelyä
- suunnittelee, kehittää, ohjaa ja seuraa poliisin tietoturvallisuuden hallintajärjestelmää
- ylläpitää, kehittää ja raportoi tieto- ja kyberturvallisuuden tilannekuvaa
- ohjaa poliisin tieto- ja kyberturvallisuuden tarkastus- ja auditointiprosesseja ja käytäntöjä
- ohjaa poliisin tietoturva- ja kyberturvallisuusriskien ja tietoturvapoikkeamien tunnistamista ja hallintaa sekä kehittää toimialan menetelmiä
- osallistuu kansalliseen ja kansainväliseen viranomais- ja sidosryhmäyhteistyöhön omalla toimialueella.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Lainsäädännössä on asetettu vaatimuksia valtion virkojen ja määräaikaisten virkasuhteiden hakijoille. Niitä kutsutaan kelpoisuusvaatimuksiksi. Haettavana olevassa tietoturvapäällikön tehtävässä ei ole koulutusta, työkokemusta tai kielitaitoa koskevia säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Lainsäädännössä on asetettu vaatimuksia valtion virkojen ja määräaikaisten virkasuhteiden hakijoille. Niitä kutsutaan kelpoisuusvaatimuksiksi. Haettavana olevassa tietoturvapäällikön tehtävässä ei ole koulutusta, työkokemusta tai kielitaitoa koskevia säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Hakijalta odotamme

Parhaat edellytykset tietoturvapäällikön viran menestykselliselle hoitamiselle antavat tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja vankka kokemus monipuolisten tietoturvavastuiden hoitamisesta.

Tehtävässä edellytetään niin hallinnollista kuin teknistä tietoturvaosaamista ja kansallisten ja kansainvälisten tietoturvallisuuden viitekehyksen hallintaa sekä toimialaan liittyvän lainsäädännön, normien sekä julkishallintoa koskevien vaatimusten, kriteeristöjen ja suositusten tuntemusta sekä ymmärrystä tietosuojasta. Tehtävässä tarvitaan ICT-teknologioiden ja -arkkitehtuurin hyvää ymmärrystä sekä kokemusta niin henkilöstö kuin asiajohtamisessa.

Tehtävässä tarvitaan myös kykyä ottaa nopeasti haltuun monimutkaisia asiakokonaisuuksia, päätöksentekokyvykkyyttä, kehittämislähtöisyyttä ja -kyvykkyyttä sekä hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- sekä organisointitaitoja.

Eduksi katsotaan kokemus turvallisuusverkko (TUVE) -ympäristössä toimimisesta ja tähän liittyvistä ominaispiirteistä. Lisäksi eduksi katsotaan poliisin ICT-toimintaympäristön tuntemus.

Tehtävässä tarvitaan erinomaista suomen kielen sekä hyvää englannin kielen ja tyydyttävää ruotsin kielen osaamista.

• Englanti
  • Suullinen osaaminen: Hyvä
  • Kirjallinen osaaminen: Hyvä
  • Ymmärtäminen: Hyvä
• Ruotsi
  • Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
  • Ymmärtäminen: Tyydyttävä
• Suomi
  • Suullinen osaaminen: Erinomainen
  • Kirjallinen osaaminen: Erinomainen
  • Ymmärtäminen: Erinomainen

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (Epassi), liikunta- ja kulttuurietu (Edenred), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Yhteystietomme

Ryhmäpäällikkö
Marja Piiroinen-Honkanen
p. 0295 481 792
Soittoajat: 18.5. klo 14-16 ja 26.5. klo 13-15

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.

Poliisihallituksen kirjaamo

Vuorimiehentie 3
02150 Espoo

Työnantaja

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Poliisihallitus toimii Suomen poliisin ylijohtona. Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Meillä työskentelee poliisien lisäksi useiden muiden alojen ammattilaisia. Yhteisenä tehtävänämme on poliisin toiminnan ja palvelujen valtakunnallinen ohjaus ja kehittäminen. Jatkuvasti muuttuva toimintaympäristö haastaa meitä kehittymään ja muuttumaan sekä tekemään laaja-alaisesti yhteistyötä. Poliisihallituksen valtakunnallisissa työtehtävissä on mahdollista vaikuttaa ja kehittää sekä osallistua myös kansainväliseen yhteistyöhön.

Helsinki

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

• Helsinki, Pasilan virastokeskus
  Opastinsilta 12
  00520 Helsinki
  Avaa Google Mapsissa

Tutustu työnantajaan Tehtävän muut tiedot

• Lisätietoja: Poliisihallituksen päätoimipaikka muuttaa Espoon Otaniemestä Helsinkiin, Pasilan virastokeskukseen (Opastinsilta 12, 00520 Helsinki) toukokuussa 2026.
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Pääosassa tehtävistämme on mahdollisuus työskennellä etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävään nimitettäessä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden pituista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus on määritelty Poliisihallituksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 60.15, jonka peruspalkka on 5 189,11 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä em. henkilökohtaisen työsuorituksen osuus voi yleensä olla 18-26 % peruspalkasta, jolloin tehtävän kokonaispalkkaus asettuisi vaihteluväliin 6 123 - 6 538 €/kk.