Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta:
- Fast anställning som närvårdare vid Octavens verksamhetscenter på Lästmakarvägen 19 i Helsingfors, med allmän arbetstid dagtid måndag–fredag där du arbetar i basgrupp med personer med intellektuella funktionsvariationer och ger stöd i personlig vård.
- Krav är närvårdares yrkesutbildning och registrering i Valviras centralregister samt goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i finska.
- Före anställning krävs företagsläkarens bedömning, drogtest, vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen, tuberkulosutredning, brottsregisterutdrag för arbete med personer med funktionsnedsättning och godkänt LOP/LOVe läkemedelstillstånd under prövotiden.
- Lön är 2690,08 €/mån och tjänsten erbjuder omfattande introduktion, utbildningsmöjligheter och personalförmåner som lunchförmån, Epassi Flex upp till 550 €/år samt möjlighet till förmånsbostad via Auroranlinna.
Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla.
Fast anställning
Social-, hälsovårds- och räddningssektorn, Familje- och socialtjänster, Verksamhetscenter Octaven
Jobb id: SOTEPE-01-283-26
Sista ansökningsdag är: 31.08.2026 klo 15:00
Lön: 2690,08 €/mån
Anställningsrelation: 7.9.2026
Adress till arbetsplatsen: Lästmakarvägen 19, 00620, Helsingfors
Vi söker en vårdare med närvårdarutbildning till Octavens verksamhetscenter. Arbetet är i allmän arbetstid, dagtid måndag-fredag.
Octavens serviceenhet på Lästmakarvägen 19, är en svenskspråkig enhet som erbjuder dagverksamhet för personer med intellektuella funktionsvariationer. Enheten sysselsätter cirka 25 servicetagare i fem basgrupper med olika inriktningar.
Nu söker vi vårdare till vårt team på åtta personal. Du kommer i första hand att jobba i en basgrupp som erbjuder sysselsättning i varierande former, men även enskilt med personer inom autismspektrumet. Du bör vara trygg i dig själv och din arbetsroll samt förstå innebörden av lågaffektivt bemötande.
I arbetet ingår också hjälp och stöd i personlig vård.
Har du erfarenhet eller intresse av att lära dig om arbete med personer med intellektuella funktionsvariationer så är du den rätta personen för oss.
Vi erbjuder dig:
• ett meningsfullt och mångsidigt arbete hos Helsingfors stad
• en omfattande introduktion
• goda möjligheter till utbildning och utveckling
• mångsidiga personalförmåner (bl.a. lunchförmån och Epassi Flex upp till 550 €/år samt stadscykelförmån)
• möjlighet att ansöka om hyresbostad via Auroranlinna på förmånliga villkor för personalen
Behörighetsvillkor:
Närvårdares yrkesutbildning och registrering i Valviras centralregister över yrkesutbildade personer.
Goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska samt nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i finska
Den sökande ska före antagningsbeslutet förete företagshälsovårdens bedömning om sina förutsättningar att sköta uppgiften.
Personen som blir vald till tjänsten måste före arbetsförhållandet börjar presentera arbetsgivaren med ett bevis på drogtest.
I uppgiften krävs vaccineringsskydd enligt lagen om smittsamma sjukdomar 48 §, samt utredning över tuberkulos enligt 55§.
Den som blir vald till tjänsten bör innan hen tar emot tjänsten, uppvisa ett brottsregisterutdrag för dem som arbetar med personer med funktionsnedsättning (lagen om tillsyn över social- och hälsovårdstjänster 741/2023, 28 §).
I uppgiften krävs att LOP/LOVe LOP-läkemedelstillståndet genomförs godkänt inom prövotiden.
Tidigare arbetserfarenhet inom branschen.
Vi producerar välbefinnande, hälsa och trygghet för helsingforsbor, med hjälp av ett starkt kunnande och genom samarbete. Vi utgör en av Finlands största producenter av social-, hälsovårds- och räddningstjänster och hos oss jobbar över 15 000 proffs på genuina handlingar och bemötande. Tillsammans bygger vi upp en bättre stad, där alla kan leva ett gott liv.
Som yrkespersoner inom social- och hälsovårdstjänster, vill vi hjälpa och stöda helsingforsbor i olika livsskeden: vi finns där för den som är i rådgivningsåldern, för barn, unga, vuxna, familjer och för de äldre. Vi gör ett värdefullt arbete genom att erbjuda likvärdiga och kvalitetsmässiga tjänster, som stöder hälsa och välbefinnande.
Vi siktar på en förstklassig personalupplevelse och vår målsättning är att säkra personalens arbetsvälbefinnande och trivsel. Enligt våra medarbetare, utgörs vår styrka av mångsidiga arbetsuppgifter, god atmosfär på arbetsplatsen och möjlighet till kontinuerlig inlärning, samt utveckling av arbetet. Genom att stöda förpersonernas arbete, främjar vi möjligheten till framgång i arbetet för varje medarbetare.
Följ oss i sociala medier @sotehelsinki och @stadinbrankkari.
Kontraktets omfattning
SH Arbets- och tjänstekollektivavtal för social- och hälsovårdssektorn
För mer information om uppgiften, vänligen kontakta
Pamela Sidorow
Chef för verksamhetsenhet
09-310 57871