Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta:
- Tampereen ammattikorkeakoulu hakee osaamispäällikköä Sosiaali- ja terveysalan osaamisyksikköön vastaamaan bioanalytiikan, fysioterapian, radiografian ja sädehoidon osaamiskokonaisuudesta, ja työsuhde on toistaiseksi voimassa alkaen 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan.
- Tehtävässä johdat alueen koulutusta, TKI- ja liiketoimintaa, vastaat laadunvarmistuksesta sekä toiminnan ja prosessien kehittämisestä, ja menestyminen edellyttää näyttöä vaativista johtamis-, esihenkilö- ja kehittämistehtävistä.
- Tehtävään edellytetään ammattikorkeakoulun lehtorin pätevyyttä, ylempää korkeakoulututkintoa, vähintään kolmen vuoden soveltuvaa työkokemusta sekä pedagogista pätevyyttä (voi suorittaa työsuhteen aikana), ja työssä käytetään suomea ja englantia.
- Osaamispäällikkö kuuluu yksikön johtoryhmään ja TAMKin johtamisfoorumiin, työehtoja säätelee alan työehtosopimus ja kuuden kuukauden koeaika, työnantaja tarjoaa perehdytyksen ja henkilöstöetuja, ja hakuaika päättyy 12.8.2026.
Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla.
Tampereen ammattikorkeakoulu ja Tampereen yliopisto muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisön osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: www.tuni.fi.
Haemme Tampereen ammattikorkeakoulun Sosiaali- ja terveysala- osaamisyksikköön
osaamispäällikköä
vastaamaan bioanalytiikan, fysioterapian ja radiografian sekä sädehoidon osaamiskokonaisuudesta. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva alkaen 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu Asiantuntija- ja tukipalveluhenkilöstön ryhmään.
Sosiaali- ja terveysala- osaamisyksikkö on yksi Tampereen ammattikorkeakoulun viidestä osaamisyksiköstä. Opiskelijoita osaamisyksikössä on reilu 3500, ja henkilöstöä kokonaisuudessaan noin 170.
Osaamispäällikkönä vastaat osaamisalueesi kokonaisuudesta; koulutuksesta, TKI:stä ja liiketoiminnasta. Johdat alueesi toimintaa ja sen kehittämistä ja vastaat laadunvarmistuksesta. TKI- ja koulutustoiminnan kehittäminen ja vahvistaminen ovat työssäsi keskiössä. Tehtävässä menestyminen edellyttää, että sinulla on näyttöä vaativista johtamis-, esihenkilö- ja kehittämistehtävistä. Arvostamme tohtorintutkintoa ja näyttöä soveltavasta tutkimuksesta.
Keskeistä työssäsi on toiminnan ja prosessien toteuttaminen ja kehittäminen SOTE-osaamisyksikössä ja TAMKissa. Tehtävän hoitaminen edellyttää paitsi kokemusta koulutuksen kokonaisuuden tavoitteellisesta ja tuloksellisesta johtamisesta, myös kokemusta ulkoisen rahoituksen vahvistamisesta. Arvostamme lisäksi korkeakoulukentän ja erityisesti yhden tai useamman tämän tehtävän osaamisalueen haasteiden ja mahdollisuuksien tuntemusta kotimaassa ja kansainvälisessä kontekstissa.
Esihenkilönä vastaat alueesi henkilöstön työn suunnittelusta, osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnin tukemisesta yhteistyössä muiden esihenkilöiden kanssa. Sinulla on jo kokemusta osallistavasta ja aktiivisesta esihenkilötyöstä sekä pedagogisesta johtamisesta. Tehtävään sisältyy sekä sisäistä että ulkoista sidosryhmätyöskentelyä. Verkostoituminen on sinulle ominaista sekä organisaation sisällä että sidosryhmiin ja sinulla onkin jo toimintaasi tukevia verkostoja.
Osaamispäällikkönä kuulut yksikön johtoryhmään ja TAMKin esihenkilöistä koostuvaan johtamisfoorumiin. Raportoit osaamisyksikön johtajalle.
Tehtävässä edellytetään ammattikorkeakoulun lehtorin pätevyyttä; ylempää korkeakoulututkintoa, vähintään kolmen vuoden työkokemusta soveltuvalta alalta ja pedagogista pätevyyttä. Pedagogisen pätevyyden voi suorittaa myös työsuhteen aikana. Työssä käytetään suomen ja englannin kieltä.
Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen, jotta saat sujuvan ja varman alun uuteen tehtävääsi. Mukavat ja ammattitaitoiset kollegat tukevat sinua työssäsi ja auttavat sinua onnistumaan.
Arvostamme työn ja vapaa-ajan tasapainoa, ja tarjoamme monenlaisia työsuhde-etuja. Työsuhdematkalippu helpottaa työmatkaliikkumista. Henkilöstöllä on käytössään liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä mahdollisuus SportUnin liikuntapalveluihin. Kampuksilla palvelee henkilöstöravintoloita, josta saat lounaan edulliseen hintaan.
Henkilöstömme voi vahvistaa osaamistaan mm. monipuolisissa verkkokoulutuksissa. Käytössäsi ovat vaihtuvat koulutus-, valmennus- ja hyvinvointipalvelut. Henkilöstö saa osallistua TAMKin avoimiin korkeakouluopintoihin maksutta.
Mehiläinen huolehtii henkilöstömme työterveydestä ja -hyvinvoinnista.
Työsuhteen ehdot määräytyvät Sivistysalan ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävässä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Lisätietoja antavat
johtaja Susanna Seitsamo, p. 050 322 5921 pe 31.7.2026 klo 9-10, ma 3.8.2026 klo 16-17, to 6.8.2026 klo 8-9 ja ma 10.8.2026 klo 9-10
osaamispäällikkö Kirsi Mansikkamäki p. 050 597 0184 ke 5.8.2026 klo 8-9 ja pe 7.8.2026 klo 13-14.
Haethan tehtävään viimeistään 12.8.2026. Hakemusten käsittelyä voidaan aloittaa jo hakuaikana.
Hakuaika alkaa: 30.07.2026 06:00Hakuaika päättyy: 12.08.2026 23:59
