Software Engineer, Truster, Helsinki
Etsimme asiakkaallemme Trusterille Software Engineeriä osaksi pientä ja kehittyvää ohjelmistotiimiä. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva, ja työllistyt suoraan Trusterille. Aloitus tehtävässä on heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävässä työskennellään hybridimallissa: pääsääntöisesti 3–4 päivää viikossa toimistolla ja 1–2 päivää etänä. Tehtävä sopii kehittäjälle, jolla on jo käytännön kokemusta ohjelmistokehityksestä ja joka haluaa kasvattaa osaamistaan modernien verkkopalveluiden ja tekoälyavusteisen kehityksen parissa.
Trusterilla tekoälyä hyödynnetään ohjelmistokehityksessä laajasti. Claude Code ja muut tekoälytyökalut ovat osa päivittäistä tekemistä: niiden avulla kehitetään uusia ominaisuuksia, tutkitaan koodipohjaa ja tuetaan testausta. Tiimissä pääset tekemään käytännön kehitystyötä ja oppimaan kokeneemmilta kollegoilta.
Tehtävässäsi
Kehität Trusterin ohjelmistotuotteita osana kehitystiimiä. Toteutat uusia ominaisuuksia, parannat olemassa olevia palveluita ja osallistut integraatioiden rakentamiseen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä pääarkkitehdin ja muiden kehittäjien kanssa.
Tehtäviisi kuuluu muun muassa:
- Uusien ominaisuuksien toteuttaminen ja nykyisten palveluiden kehittäminen.
- Virheiden selvittäminen ja korjaaminen sekä tuotantopalveluiden toimivuuden parantaminen.
- Claude Coden ja muiden tekoälyavusteisten työkalujen käyttäminen koodauksessa, testauksessa ja koodipohjan ymmärtämisessä.
- API-rajapintojen ja integraatioiden kehittäminen esimerkiksi pankki-, kirjanpito-, palkka- ja viranomaisjärjestelmiin.
- Tietokantojen ja Google Cloud Platform -ympäristön parissa työskentely.
- Testattavan ja ylläpidettävän koodin kirjoittaminen, testien tekeminen ja koodikatselmointeihin osallistuminen.
- Tiimin teknisten linjausten noudattaminen ja osallistuminen ratkaisujen suunnitteluun.
- Käyttäjien ja liiketoiminnan tarpeiden muuttaminen toimiviksi ohjelmistoratkaisuiksi.
Etsimme sinua, jolla on
- Noin 2–5 vuoden käytännön kokemus ohjelmistokehityksestä.
- Osaamista TypeScriptistä ja Node.js:stä.
- Kokemusta PostgreSQL:stä tai dokumenttitietokannoista, kuten Firestoresta tai MongoDB:stä.
- Perusosaaminen REST- tai gRPC-rajapinnoista, Gitistä ja automatisoidusta testauksesta.
- Perusymmärrys mikropalveluista, pilviympäristöistä ja CI/CD:stä.
- Kiinnostusta tai kokemusta Claude Coden ja muiden tekoälyavusteisten kehitystyökalujen käytöstä.
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito.
Tehtävässä auttaa, jos viihdyt vaihtelevassa työssä ja tartut oma-aloitteisesti ongelmien selvittämiseen. Odotamme sinulta halua oppia uutta, ottaa vastuuta omasta työstäsi ja tehdä yhteistyötä muiden kehittäjien kanssa.
Katsomme eduksi
Java-, Kotlin- tai muu backend-kokemus. Lisäksi fintech- tai maksujärjestelmäkokemus, Terraformin tai Dockerin perusteet, frontend-osaaminen ja tietoturvan perusymmärrys ovat hyödyksi.
Miksi Trusterille?
Pääset osaksi pientä kehitystiimiä, jossa työsi vaikutus näkyy suoraan palveluissa. Saat mahdollisuuden kehittää osaamistasi kokeneiden kehittäjien kanssa ja työskennellä tekoälyavusteisen ohjelmistokehityksen parissa arjessa. Trusterilla pääset mukaan rakentamaan ja kehittämään ohjelmistoalustaa, jossa käytännön tekeminen ja uuden oppiminen kulkevat rinnakkain.
Hae tehtävään heti
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, haethan tehtävää nopeasti, sillä etenemme potentiaalisten hakijoiden kanssa jo hakuajan aikana. Viimeinen hakupäivä on 15.11.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Christoffer Pimenoff ([email protected]).
Kun olet hakenut tehtävää, pyydämme sinua suorittamaan roolikohtaiset persoonallisuus- ja kykyarviointimme. Voit täyttää arvioinnit sinulle sopivana ajankohtana ja palata niiden pariin myöhemmin, jos et pysty täyttämään kaikkia osioita heti. Roolista riippuen arviointien suorittamiseen menee yhteensä n. 30–75 minuuttia.
Huomioithan, ettemme tietosuojasyistä voi ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse. Hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne lähes 100 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!
#clevrysuomi