Työnjohtajia, Vaasa

Haluatko olla mukana rakentamassa sujuvaa ja turvallista infraa, joka vaikuttaa suoraan ihmisten arkeen?  

Destia etsii useampaa työnjohtajaa kesällä 2026 alkaviin hankkeisiin Vaasan alueelle. 

Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?  

Työnjohtajana toimit keskeisessä roolissa työmaan päivittäisen toteutuksen ohjaajana ja varmistat, että arki työmaalla rullaa suunnitellusti ja turvallisesti. Olet läsnä rakentamisen ytimessä ja huolehdit, että työvaiheet etenevät laadukkaasti ja aikataulussa, yhdessä koko projektiorganisaation kanssa.  

Keskeiset vastuualueesi tiivistetysti:  

• Työmaan logistiikan hallinta: materiaalit, koneet ja resurssit oikeaan aikaan paikalle  

• Rakentamisen aikataulutus ja resurssien hallinta  

• Toteutuksen laadunvarmistus ja raportointi  

• Työkohteen kustannusseuranta  

• Alihankintojen ohjaus ja sopimusvelvoitteiden täyttäminen  

• Työryhmän perehdyttäminen ja hyvinvoinnista huolehtiminen  

Toimit tiiviissä yhteistyössä työmaapäällikön, työnjohdon, suunnittelijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Tässä roolissa pääset konkreettisesti vaikuttamaan siihen, kuinka laadukkaasti ja sujuvasti hankkeet toteutuvat. Työsuhde on vakituinen ja työskentelet pääosin työmaalla Vaasan hankkeissamme. Tehtävä edellyttää myös matkustusvalmiutta.   

📽️ Katso alta videolta, kuinka kollegasi kertovat kokemuksistaan työmailla!  
🌍 Tutustu tarkemmin Destian palveluihin nettisivuillamme!  

Miten onnistut parhaiten tehtävässä?  

Menestys meillä rakentuu arvoihimme: rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen. Työnjohtajana huomaat, miten ratkaisut työmaalla vaikuttavat suoraan ihmisten liikkumiseen ja turvallisuuteen, ja varmistat, että rakentamisen arki on sujuvaa kaikille osapuolille. Voit olla joko kokenut konkari tai työnjohtajana tuoreempi kyky.  

Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset:  

• Soveltuvan teknisen koulutuksen (esim. rakennusmestari, insinööri)  

• Kokemusta työnjohtotehtävistä infra-alalla tai muulla soveltuvalla alalla  

• Hyvät aikataulu-, resurssi- ja kustannushallinnan taidot  

• Tietoteknisiä valmiuksia työmaan hallintajärjestelmissä  

• Halua kehittää, sekä kehittyä ja oppia uutta myös itse  

• Aloitteellisuutta ja päätöksentekokykyä operatiivisessa työssä  

• Sujuvaa suomen kielen taitoa, muu kielitaito on eduksi  

Tärkeintä on ratkaisukeskeinen ja yhteistyökykyinen ote, halu johtaa arjen tekemistä niin, että lopputulos palvelee ihmisiä parhaalla mahdollisella tavalla.  

Lupaamme, että Destialla  

Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia.   

Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme.  

Kiinnostuksesi herättyä toimi näin:  

📞 Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään Risto Lippo. Riston tavoitat osoitteesta [email protected] tai numerosta +358405836128.  

Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti! 

Haku alkaa 29. huhtikuuta 2026 ja päättyy 31. toukokuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Työsuhteen tyyppi: Toistaiseksi voimassa oleva
Henkilöstöedut

Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja: 

• ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.) 

• Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä. 

• työterveyshuollon laaja palvelutarjonta 

• lomaosaketarjonta 

• henkilöstörahasto 

Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.  

Destia Oy

Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. www.destia.fi