Haemme Senior PMO Leadia workstream- ja Scrum-tiimien johtoon Kela Eepos -ohjelmaan
Kela Eepos on liioittelematta Suomen yhteiskunnallisesti merkittävin strateginen teknologia- ja palvelutransformaatio. Hanke uudistaa Kelan etuuskäsittelyn kokonaisuutta digitaalisille 2030-luvun toimintaympäristöille. Tule mukaan johtamaan monialaisten tiimien ja työvirtojen sujuvaa hallintaa mielenkiintoisessa projektissa.
Mitä voit odottaa työltäsi?
Senior PMO Leadina vastaat työvirtojen (workstream) ja niitä tukevien Scrum-tiimien työn suunnittelusta, johtamisesta sekä kehittämisestä. Toimit tiiviissä yhteistyössä ohjelman johdon kanssa ja vastaat yhtenäisten työskentelytapojen jalkauttamisesta, sekä riskien ennakoivasta tunnistamisesta ja seuraamisesta. Vastuullasi on johtaa ohjelman eri vaiheiden työn suunnittelua, seurata työn etenemistä ja raportoida siitä. Pääset valmentamaan ja ohjaamaan tiimejä, varmistaen, että tavoitteet saavutetaan aikataulussa ja suunnitelmien mukaisesti.
Keskeiset tehtäväalueet:
- Suunnittelet, seuraat ja raportoit työvirtojen tilaa, suorituskykyä ja riskejä
- Johdat ja valmennat workstream- ja Scrum-tiimejä
- Tuet ohjelmapäällikköä yhtenäisten toimintatapojen ja työkalujen kehittämisessä
- Tuet workstreamien (projektitiimien) työn dokumentaatiota, riippuvuuksien tunnistamista ja hallintaa, sekä resurssitarpeita
- Toimit aktiivisena linkkinä eri sidosryhmien välillä ohjelman kokonaisuuden varmistamiseksi
Mitä me etsimme?
- Vähintään 7 vuoden kokemus PMO- tai projektijohtotehtävistä suurissa teknologia- ja transformaatiohankkeissa
- Vahvat konsultointitaidot
- Näyttöä suurien projektien johtamisesta, työvirtojen koordinoinnista ja PMO-toimintojen kehittämisestä
- Kokemusta ketterien menetelmien (Scrum) hyödyntämisestä projekteissa (Safe Agile sertifioitu)
- Kykyä johtaa ja valmentaa monialaista kansainvälistä tiimiä
- Erinomainen viestintä- ja sidosryhmätyöskentelytaito
- Ratkaisu- ja tuloskeskeistä työoteetta
- Erinomaista suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielitaitoa
Kiinnostuitko?
Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 12.4.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Jan Bäckström, [email protected], +358 40 7214484.
- Tarjoamme tukea, työkaluja ja työaikaa ammatilliseen kehittymiseen - Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Tulet oppimaan myös valtavasti uutta teknologioista ja tekoälystä, sillä haluamme pysyä näissä aallonharjalla. Mentoroinnin ja henkilökohtaisen coachin avulla oppimiskäyräsi pysyy korkeana ja kielitaitosi harjaantuu kansainvälisissä tiimeissämme.
- PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri - Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö. Aloittaessasi saat oman buddyn ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin pwc:läisiin talon yhteisessä aloituspäivässä. Pikkujouluissa ja kesäjuhlissa pääset mm. nauttimaan eturivin artistien keikoista.
- Joustavuutta arkeen ja elämään - Meillä sinulla on mahdollisuus ottaa vastuu siitä, miten työskentelet - tiedät, mikä toimii sinulle parhaiten. Vaikka asiakastyö tuo arkeen tiettyjä raameja, voit hyödyntää työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä joustavaa työmalliamme ja hybridityötä. Haluamme olla entistä joustavampi työpaikka ammattilaisillemme ja tarjota tukea eri vaiheissa elämää ja uraa, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.
- Panostamme jaksamiseesi hyvinvointiohjelmien ja etujen avulla - Tässä esimerkkejä tulevista työsuhde-eduistasi: matkapuhelinetu ja langattomat kuulokkeet (iPhone), lounasetu, 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu sekä etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus. Jos jotain puuttui, ehdota sitä, ja toiveesi voi toteutua!
Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.