Vantaan kaupunki, Kaupunkiympäristö, Kiinteistöt ja tilat
Kiinteistöhallinta ja asuminen
Lauri Korpisen katu 9C, 01370 Vantaa
Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.06.2026 (tai sopimuksen mukaan)
Haemme vuokrauspäällikköä vastuulliseen ja vaikuttavaan esihenkilötehtävään. Tässä roolissa johdat kaupungin asuntokannan ja ulosvuokraustoiminnan kokonaisuutta sekä toimit tiimin esihenkilönä vastaten toiminnan suunnittelusta, johtamisesta ja kehittämisestä. Työssäsi yhdistyvät strateginen asuntokannan johtaminen, vuokraustoiminnan operatiivinen vastuu sekä taloudellinen näkökulma. Vantaan kaupunki omistaa noin 560 asuntoa.
Tehtävässä vastaat vuokratasojen määrittelystä, sopimusneuvotteluista ja vuokrasopimusten valmistelusta sekä asuntojen ja tilojen markkinointiin liittyvistä kokonaisuuksista. Johdat katselmuksia ja tilojen tarkastuksia, huolehdit muutostöiden valmistelusta ja toimit tiiviissä yhteistyössä sidosryhmien, vuokralaisten ja kaupungin sisäisten toimijoiden kanssa. Asiakkuuksien hoito ja asiakastyytyväisyyden kehittäminen ovat keskeinen osa työtäsi.
Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto, kokemusta kiinteistö- ja vuokraustoiminnan tehtävistä sekä esihenkilötyöstä. Tunnet asumiseen ja vuokraustoimintaan liittyvän lainsäädännön ja julkishallinnon toimintaympäristön. Olet neuvottelutaitoinen, itsenäinen ja kehittämishakuinen esihenkilö, joka löytää toimivia ratkaisuja myös vaativissa tilanteissa. Suomen kielen hallitset sujuvasti ja ruotsin kielen taitosi on vähintään tyydyttävä.
Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan kaupungin asuntokannan kehittämiseen ja tekemään merkityksellistä työtä kestävän ja toimivan kaupunkiympäristön hyväksi.
Vantaalla viihtyy varmasti
Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.
Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.
Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.
Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto
Luemme eduksi:
- aiemman työkokemuksen vastaavista tehtävistä
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.
Palkkaus: 4612.50
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan
Yhteystiedot:
Sari Lindqvist, ToimitilapäällikköKiinteistöhallinta ja asuminen
p. 043 824 8369
[email protected]
Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten:
- ke 6.5. klo 13-16
- pe 8.5. klo 11-13
tai
Tomi Henriksson, Kiinteistökehityspäällikkö,
Kiinteistöhallinta ja asuminen
p. 050 318 0992
[email protected]
Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten:
- to 7.5.2026 klo 9-11
- ma 11.5.2026 klo 12-16
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.
Hakuaika alkaa: 04.05.2026 12:00Hakuaika päättyy: 18.05.2026 16:00
