Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta:
- HRD Specialistina vastaat henkilöstön kehittämisen projektien koordinoinnista, toimit kansainvälisen verkko-oppimisympäristön projektipäällikkönä ja kehität HR-prosesseja sekä raportointia.
- Tehtävä on kokoaikainen määräaikainen perhevapaan sijaisuus, joka alkaa mahdollisimman pian (mielellään elokuussa 2026) ja jatkuu alustavasti tammikuun 2027 loppuun, ja työ tapahtuu hybridimallissa Helsingissä.
- Edellytämme alempaa korkeakoulututkintoa, vähintään kahden vuoden työkokemusta sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
- Työsopimus tehdään Barona HR Oy:n kanssa, hakemukset lähetetään Baronan järjestelmän kautta ja hakuaika päättyy ke 19.8.
Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla.
Odotukset
Koulutus: Alempi korkeakoulututkinto
Työkokemus: 2 vuotta
Kielitaito: Suomi, Englanti
Työpaikkakuvauksen yhteenveto
Palkkakausi: Kuukausittain
Sopimustyyppi: Kokoaikainen, Määräaikainen sopimus
Kiinnostaako vastuullinen HRD-rooli, jossa pääset kehittämään osaamista, viemään eteenpäin strategisia henkilöstöhankkeita ja työskentelemään kansainvälisessä ympäristössä? Etsimme asiakkaallemme nopealla aikataululla määräaikaiseen tehtävään HRD Specialistia tukemaan henkilöstön kehittämistä, oppimiskulttuurin rakentamista sekä HR:n kehitysprojekteja.
Tässä roolissa toimit henkilöstöjohtajan läheisenä työparina ja pääset ottamaan vastuuta sekä strategisista kehityshankkeista että niiden käytännön toteutuksesta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, esihenkilöiden ja kansainvälisten sidosryhmien kanssa.
Tehtävä on määräaikainen perhevapaan sijaisuus, joka alkaa mahdollisimman pian, mielellään elokuun 2026 aikana, ja jatkuu alustavasti tammikuun 2027 loppuun saakka. Asiakkaamme toimipiste sijaitsee Helsingissä, hyvien kulkuyhteyksien varrella, ja työskentely tapahtuu hybridimallin mukaisesti.
Tehtävästä
HRD Specialistina vastaat henkilöstön kehittämiseen liittyvien projektien koordinoinnista ja toimit keskeisessä roolissa konsernin oppimisen ja osaamisen kehittämisen hankkeissa. Tehtävässä yhdistyvät projektinhallinta, viestintä, raportointi sekä HR-prosessien kehittäminen.
Tehtäviisi kuuluu muun muassa:
-
toimiminen konsernin kansainvälisen verkko-oppimisympäristöprojektin projektipäällikkönä
-
henkilöstötutkimuksen jatkotoimenpiteiden seuranta ja esihenkilöiden tukeminen
-
henkilöstön kehittämiseen liittyvien HR-prosessien kehittäminen
-
henkilöstöraportoinnin ja analytiikan tuottaminen
-
johtoryhmä- ja muiden esitysmateriaalien valmistelu
-
HR-viestinnän toteuttaminen intranetissä ja muissa sisäisissä kanavissa
- esihenkilöiden tukeminen rekrytointiprosesseissa
Mitä odotamme sinulta?
Olet oma-aloitteinen ja kehitysmyönteinen HR-ammattilainen, joka innostuu henkilöstön kehittämisestä ja oppimiskulttuurin rakentamisesta. Työskentelet järjestelmällisesti, viet asioita aktiivisesti eteenpäin ja viestit selkeästi erilaisten sidosryhmien kanssa. Lisäksi osaat yhdistää strategisen ajattelun käytännön toteutukseen ja tuot rohkeasti uusia kehitysideoita.
Lisäksi toivomme sinulta:
-
kokemusta henkilöstön kehittämisen, osaamisen johtamisen tai muiden HRD-tehtävien parista
-
kokemusta oppimisympäristöistä sekä niiden käyttöönottoon, kehittämiseen tai koordinointiin liittyvistä projekteista
-
kokemusta projektien koordinoinnista tai projektipäällikkönä toimimisesta
-
kykyä tukea ja neuvoa esihenkilöitä rekrytointiprosessien eri vaiheissa
-
sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa suullisesti ja kirjallisesti
-
erinomaisia viestintä- ja yhteistyötaitoja
- oma-aloitteista, itsenäistä ja järjestelmällistä työotetta
Katsomme eduksi Power BI:n, SharePointin sekä HR- ja rekrytointijärjestelmien, kuten Sympan ja Teamtailorin, tuntemuksen. Arvostamme myös kokemusta AI-työkalujen hyödyntämisestä työssä.
Tarjoamme sinulle
-
monipuolisen ja vastuullisen HRD-roolin kansainvälisessä konserniympäristössä
-
keskeisen roolin merkittävien henkilöstön kehittämisen hankkeiden parissa
-
modernit työvälineet ja uusimpien teknologioiden hyödyntämisen osana arkea
- tilaisuuden kehittää uusia toimintamalleja ja jättää oma kädenjälkesi organisaation oppimiskulttuuriin
Työsopimus tehdään työntekijän ja Barona HR Oy:n välille. Baronan työntekijänä käytössäsi ovat Baronan työsuhde-etuudet, kuten kattava työterveyshuolto, monipuoliset ostoedut sekä työelämään ja työnhakuun liittyvä konsultointi.
Kuulostaisiko tämä seuraavalta työpaikaltasi?
Mikäli tämä tehtävä kuulostaa juuri sinulta ja koet olevasi oikea henkilö tehtävään, toivomme kuulevamme sinusta pian! Voit hakea tehtävää Baronan urasivujen kautta. Hakuaika päättyy ke 19.8. mennessä, mutta käsittelemme hakemuksia ja edistämme haastatteluita jo hakuaikana. Tehtävä täytetään heti, kun sopiva henkilö löytyy.
Lisätietoja tehtävästä ja rekrytointiprosessista antaa Baronan rekrytointikonsultti Anna Hedman. Annaan voi olla yhteydessä numeroon +358444910638 tai sähköpostitse [email protected]
Tietosuoja-asetuksen vuoksi emme voi käsitellä sähköpostitse saapuneita hakemuksia, joten lähetäthän hakemuksesi Baronan järjestelmän kautta.
Työnkuvaus
Lisätietoja tästä työpaikasta antaa
Anna Hedman
[email protected]