Arvomme ja eettiset periaatteemme

Työntekijämme ovat tärkein voimavaramme. He antavat kasvot arvoillemme, jotka ovat palvelualttius, tiimihenki ja jatkuva kehittyminen.
Sodexon työntekijöitä

Palvelualttius: Ymmärrämme kuluttajia ja heidän tarpeitaan. Parannamme asiakkaidemme kokemuksia. Otamme vastuun toiminnastamme ja tuloksistamme.

Tiimihenki: Olemme osa maailmanlaajuista yhteisöä. Arvostamme ja kuuntelemme erilaisia näkemyksiä ja kokemuksia. Tuemme, kehitämme ja kannustamme kollegoitamme.

Jatkuva kehittyminen: Kehitymme jatkuvasti tuomalla esiin uusia ideoita ja mahdollisuuksia. Ennakoimme ja sopeudumme uusiin olosuhteisiin. Olemme valmiita sanomaan ”en tiedä” ja oppimaan virheistä.

Eettinen toiminta on menestyksemme edellytys ja vastuullisen liiketoiminnan peruspilari.

Meillä on nollatoleranssi väärinkäytöksiä, kuten korruptiota tai ihmisoikeusloukkauksia, kohtaan. Olemme ja tulemme aina olemaan yritys, johon asiakkaat, kuluttajat, kumppanit ja muut sidosryhmät voivat luottaa.

Tämän luottamuksen säilyttämiseksi kaikki työntekijämme ja kumppanimme sitoutuvat kunnioittamaan eettisiä periaatteitamme:

Lojaalius

Elämänlaadusta huolehtiminen tarkoittaa, että kaikki suhteemme perustuvat luottamukselle. Sodexo on aina ollut lojaali asiakkailleen, työntekijöilleen ja osakkeenomistajilleen sekä vaalinut rehellisyyttä ja avoimuutta. Lojaalius on yksi liiketoimintamme kulmakivistä.

Läpinäkyvyys

Tämä on Sodexon keskeinen periaate, joka pätee kaikkiin sidosryhmiimme: asiakkaisiin, kuluttajiin, työntekijöihin, osakkeenomistajiin sekä suureen yleisöön. Varmistamme, että kaikki saavat selkeää ja täsmällistä tietoa tuotteistamme, palveluistamme, sitoumuksistamme ja toiminnastamme.

Rehellisyys

Tuomitsemme kaikki käytännöt, jotka eivät perustu avoimuuteen, rehellisyyteen ja oikeudenmukaisuuteen – riippumatta siitä, missä päin maailmaa toimimme. Teemme kantamme selväksi myös asiakkaillemme, toimittajillemme ja työntekijöillemme, ja edellytämme heiltä epäreilujen käytäntöjen hylkäämistä.

Ihmisten kunnioittaminen

Inhimillisyys on liiketoimintamme keskiössä. Sodexo on sitoutunut toimimaan yhtäläisten mahdollisuuksien puolesta ihmisten etnisestä taustasta, iästä, sukupuolesta, vakaumuksesta, uskonnosta tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta. Elämänlaadun parantaminen tarkoittaa jokaisen yksilön kohtelua kunnioittavasti, arvokkaasti ja huomaavaisesti.

Avoimet työpaikat

Lue lisää samankaltaisia artikkeleita

Työntekijäedut - Sitoudumme henkilöstön hyvinvointiin

Sodexolla on maailmanlaajuinen Vita by Sodexo -henkilöstöetuusohjelma, joka parantaa työntekijöidemme asemaa kaikissa toimintamaissamme. Ohjelma sisältää palkallisen omaishoitovapaan, määrätyn tasoiset palkalliset vanhempainvapaat, tukipuhelimen sekä kuolemantapauskorvauksen. Vita by Sodexo on osoitus sitoutumisestamme työntekijöidemme ja heidän perheidensä henkilökohtaiseen hyvinvointiin kaikissa maissa, joissa toimimme.
Lue lisää

Sini ihastui vaihtelevaan arkeen Sodexolla

Sini Triipponen hallitsee työpaikallaan niin kassan, kahvilan, tilahuollon kuin siivouspuolen työtehtäviä. Triipponen on tulevaisuudessa vielä entistä halutumpi työntekijä, sillä kysyntä eri työtehtävien välillä sulavasti sukkuloiville osaajille kasvaa koko ajan. Triipponen kertoo, mikä vaihtelevassa työnkuvassa viehättää. Sini Triipponen kouluttautui alun perin parturi-kampaajaksi. Hän viihtyi hiusalalla viitisen vuotta, kunnes huomasi kaipaavansa uralleen jotain uutta. Triipponen kokeili hetken maalariopintoja, kunnes päätyi siskonsa suosituksesta hakemaan Sodexolle. - Siskoni oli aloittanut Sodexolla siivouspuolella kymmenisen vuotta sitten ja edennyt tästä. Tiesin siis, että täällä on mahdollista saada monipuolinen työnkuva, eikä tarvitse jumittua vain yhteen työtehtävään.
Lue lisää

Puhtausalan tähti luo onnistumisen edellytyksiä

Päivi Eskelinen on tilapalveluiden ammattilainen, jonka monipuolisuus hakee vertaistaan. Marraskuussa 2024 hänet palkittiin Puhtausalan esihenkilönä.
Lue lisää