Työelämä
Rise and Shine -liikkeen uusi toiminnanjohtaja Sanna Eskelinen sanoo, että ikäsyrjintä vähenee, kun se tehdään näkyväksi ja moni-ikäisten työyhteisöiden syntymistä tuetaan työntekijä ja työpaikka kerr
Mitä tehdä, kun työelämää ravistelevat muutokset eivät pääty, vaan jatkuva muutos on uusi normaali?
Työ ja leikki ovat arkisessa kielenkäytössä likimain toistensa vastakohdat.
World Economic Forumin The Future of Jobs -raportti koostuu valtavasta globaalista aineistosta, ja sitä seurataan tarkasti myös Suomessa.
Oletko pistänyt merkille, että apuusi ja neuvoihisi tukeudutaan toistuvasti samanlaisissa tilanteissa? Se kertoo suoraan taidoista, joita kaikilla muilla ei ole ja joille on jatkuvaa kysyntää.
Anonyymi rekrytointi häivyttää työnhakijan tunnistetiedot, jolloin huomio kohdistuu täysin soveltuvuuteen avoinna olevaan tehtävään.
Kun uuden IT-alan osaajan tarve herää yrityksessä, rekrytointiprosessin käynnistäminen voi tuntua liian pitkältä ja raskaalta.
Kesätöistä Kamuxilla louhit konkreettista hyötyä myös tulevina vuosina. Talousosaston tehtävissä näkee kapean siilon sijaan koko talousketjun.
Paneelikeskustelu ikäsyrjinnästä veti ennätysyleisön Alma-talolle ja linjoille.
Kirsi Piha puhui tulevaisuuden työelämästä Lasten ja Nuorten säätiön yhdessä Joblyn ja Alma Median ylläpitämän TET.fi-palvelun lanseeraustilaisuudessa.