Tällainen on kokeileva työura – näin hyödynnät kokeilevan kehittämisen oppeja itsesi näköisen työuran luomisessa

Monella alalla työuran kehitys voi olla suoraviivaista ja ennustettavaa, mutta koulutukseen ja työkokemukseen katsomatta luovatkin urakäänteet ovat mahdollisia. Niitä kaivataan myös silloin, kun aiemmat urasuunnitelmat eivät toteudu, tai toteuduttuaan ne eivät tunnukaan omilta.

Myös yritysten ja organisaatioiden kehitystyön voidaan nähdä kulkevan samanlaisia polkuja: Aiemmin voitiin suunnitella tuotteita tai toimintatapoja valmiiksi etukäteen ja viedä ne markkinoille tai käytäntöön. Edellisen vuosikymmenen ajan kokeileva kehittäminen on yleistynyt innovaatioiden etsimisessä etenkin silloin, kun aikaa ei ole hukattavaksi ja harvat resurssit halutaan valjastaa tehokkaasti paremman tulevaisuuden luomiseksi.

Kenties kokeilukulttuurista on opittavaa myös oman työuran ohjaamiseen.

Työura on kehitysprosessi

Kokeilevassa kehittämisessä kehitettävä̈ palvelu tai tuote löytää lopullisen muotonsa vasta kokeiluprosessin aikana. Kun haluat luoda uuden työuran, et välttämättä voi suunnitella jokaista tulevaa käännettä etukäteen.

Ja mitä kauemmin opiskeluajoista on kulunut, sitä paremmin moni näkee yllätysten ja odottamattomien käänteiden merkityksen työuran rakentumisessa. Oleellista onkin se, onko päättänyt tarttua näkemäänsä tilaisuuteen vaikkapa sitten kokeillakseen sitä.

Onnistutko tekemään työarjesta prototyypin?

Kokeilevassa kehittämisessä eri ideat pyritään tekemään konkreettisiksi tuotteiksi tai esimerkiksi palveluiksi mahdollisimman nopeasti. Siihen riittää usein mallikappale tai prototyyppi – ja se voi olla myös kuvitteellinen. Hyvä niin, sillä kokeilukulttuurin palveluinnovaattorit voivat hylätä ideansa helpommin kuin urauteliaat työntekijät työpaikkansa.

Vie työurasi haaveilu siis askeleen pidemmälle. Kirjoita ylös, mitkä asiat toteutuvat unelmiesi työuralla. Mitä se tekee mahdolliseksi? Ja ennen kaikkea minkälaista arkea elät tavoittelemallasi työuralla – miten se vastaa omia tarpeitasi?

Kokeileva työura ei ole lopullinen

Kokeilevan työuran ei tarvitse olla lyhyiden työsuhteiden täplittämä jatkumo. Kaiken keskiössä on se, että työura kehittyy haluamaasi suuntaan. Jos haluat esihenkilöksi, kokeile koulutuksia ja kerrytä kokemuksia. Tunnista samalla, että et ole ainoastaan suuntaamassa kohti päämäärää vaan keskellä prosessia; anna oppimasi ja kokemasi muuttaa ketterästi myös tavoittelemaasi päämäärää.

Käännä työmarkkinat vahvuudeksesi

Joudutko etsimään uuden työpaikan tahtomattasi? Joskus työura tulee pisteeseen, jossa kannattaa rohkeasti lähteä kokeilemaan jotain uutta. Hakeminen kannattaa aina: älä epäröi liikaa, vaan panosta muutokseen työhakemuksen verran. Ehkä rekrytoijakin on kokeilevalla mielellä, ja on halukas kutsumaan sinut haastatteluun sillä et ole työtaustaltasi kuten muut hakijat.

Kokeilevassa kehittämisessä epäonnistumiset eivät nimittäin ole epäonnistumisia, vaan tärkeitä osia kokeilevaa prosessia. Ja jos joudut tekemään työhakemuksia suuren määrän, mieti toistavatko ne aina samaa, vai voitko kokeilla jotain uutta – ehkä muutat hakemusten sisältöä, ehkä haet täysin uusia tehtäviä.

Lähde: Kokeileva kehittäminen, TEM raportteja 67/2015.

Etenet protoilusta kohti todellista muutosta tutustumalla uusiin työmahdollisuuksiin Joblyssa.