News

Maailmalla suhtautuminen muodollisiin tutkintovaatimuksiin ja tiukkoihin tittelirajoihin on muuttumassa rekrytoinnissa, ja myös Suomessa työmarkkinoilla puhuttaa nyt osaamisperusteinen rekrytointi, jo

Sama ammattinimike voi eri yrityksissä tarkoittaa aivan eri asioita. Jos ansioluettelosi nojaa pelkkiin titteleihin ja vuosilukuihin, rekrytoija joutuu arvailemaan, mitä oikeasti osaat.

Rise and Shine -liikkeen uusi toiminnanjohtaja Sanna Eskelinen sanoo, että ikäsyrjintä vähenee, kun se tehdään näkyväksi ja moni-ikäisten työyhteisöiden syntymistä tuetaan työntekijä ja työpaikka kerr

Mitä tehdä, kun työelämää ravistelevat muutokset eivät pääty, vaan jatkuva muutos on uusi normaali?

Ikä voi vaikuttaa työelämässä enemmän kuin moni haluaisi myöntää. Se voi ohjata sitä, kenet nähdään uudistumiskykyisenä, potentiaalisena tai sopivana osana tiimiä.

Kesätöissä opitaan työtehtävien lisäksi tärkeitä työelämätaitoja.

Hakija haluaa nähdä työn, ei vain lukea siitä. Siksi lyhytvideo on noussut rekrytoinnin ja työnantajakuvan rakentamisen keskiöön. Joblyn aamiaistilaisuudessa 5.

HRx 2026 -tapahtuman paneelissa 18. maaliskuuta keskusteltiin siitä, mitä nuoret työelämältä odottavat, mitä he arvostavat työelämässä ja miten rekrytointi muuttuu.

Kun Katariina Kolun iäkäs äiti joutui onnettomuuteen, työnantajan tarjoamat joustot ja oman tiimin tuki tulivat tarpeeseen.