Työnantajille
Viimeiset vuodet ovat olleet rekrytointirintamalla tavallista raskaampia. Useammassa yrityksessä ovi on käynyt enemmän ulos kuin sisäänpäin.
Vincit tunnetaan ainutlaatuisesta toimintakulttuuristaan. Se määrittää myös heidän rekrytointipäätöksiään. Taustalla on Vincitin perustajan Mikko Kuitusen vahva näkemys ja yhteinen unelma.
Monsterin tekemän kyselytutkimuksen mukaan työnhakijat kohtaavat työnhaun haasteita ja toivovat työnantajilta selkeyttä koko prosessiin.
Vapaaehtoistyö on ollut viime aikoina säännöllisesti otsikoissa. Myös monet työnantajat ovat havahtuneet ihmisten auttamisenhaluun vapaaehtoistyön muodossa.
Rekrytointi on kallista ja vie aikaa, ja mitä korkeammalle pallille uutta työntekijää ollaan palkkaamassa, sitä laajemmat vaikutukset voi huonolla henkilövalinnalla olla.
Joitain vuosia sitten kohkattiin Y-sukupolven tulosta työelämään, nyt on vuorossa jo seuraava, jälleen erilainen sukupolvi.
Opiskelijat ja vastavalmistuneet ovat työnantajamielikuvan rakentamisen kannalta mielenkiintoinen kohderyhmä, kirjoittaa Sanna Fredriksson Psyconilta.