Työnantajille

Työnantajille

Vuodesta 1983 järjestetyn Vuoden työnantaja -kilpailun tarkoituksena on nostaa esiin alueiden parhaita työnantajia ja työnantajuuden hyviä käytäntöjä. Pirkanmaa on ollut mukana kilpailun alusta asti,
Monster.fi täyttää tänä vuonna 20 vuotta. Juhlavuoden kunniaksi julkaistun videon suunnittelupalaverissa kävimme läpi yrityksemme ja rekrytointi-ilmoittelun historiaa.
Aloitin työt Jobline Oy:ssä puhelinmyyjänä vuonna 2000. Työvälineinä meillä olivat pöytäkoneet ja lankapuhelimet, liidien lähteenä sunnuntain Aamulehti ja Helsingin Sanomat.
Kun aloitimme Suomessa työnhakupalveluna, saimme usein selittää kysyjille, mikä on internet.
Rekrytointikauden vilkastuessa blogit täyttyvät vinkeistä, joilla työhakemuksen tai ansioluettelon saa erottumaan työnhakijoiden massasta. Myös työpaikkailmoitukset kannattaa viilata kuntoon.
Maailma on yhä nopeatempoisempi ja me tarvitsemme yhä kipeämmin uusia taitoja. Nykypäivän työelämässä esimies on usein myös valmentaja.
Työelämä on yhä monimutkaisempaa. Kiire, loppumaton muutos ja vaatimus nopealle reagoimiselle ovat työarkeamme.
Työntekijöitä kiinnostaa usein jopa palkkaa enemmän saada tehdä merkityksellistä työtä itseään kiinnostavien asioiden parissa.
Kun mietit yrityksenne työpaikkailmoituksia, onko niissä tuotu yrityskulttuurianne selkeästi ja kiinnostavasti esille?
Puhuttaessa työelämän monimuotoisuudesta, tyypillisesti mieleen tulee mieleen tekijöitä, kuten esimerkiksi työntekijöiden ikä, sukupuoli, seksuaalinen suuntautuminen, etninen tausta jne.

Pages