Työnantajille
Työnantajille
IT-osaajan mielenkiinto työpaikkailmoitukseen herää viestimällä aidosti ja totuudenmukaisesti, oikeassa mediassa. Lue vinkit!
Academic Workin toteuttaman kyselytutkimuksen mukaan nuoret IT-osaajat ovat huolissaan siitä, että ilman työkokemusta on vaikea päästä näyttämään osaamistaan.
Työnhakupalvelu Monsterin sivuillaan tekemän kyselyn mukaan työntekijät Suomessa eivät luota esimiestensä ammattitaitoon.
Nuoriin osaajiin erikoistuneen rekrytointi- ja henkilöstövuokrausyritys Studentworkin toteuttaman kyselytutkimuksen mukaan nuoret ammattilaiset arvottavat työsuhteissaan hyviä työkavereita jopa korkea
Hyvä hakijaviestintä on äärimmäisen tärkeä osa rekrytointiprosessia. Tämä artikkeli käsittelee rekrytointiprosessin loppupuolta, hakijaviestintää ja oikean henkilön palkkausta.
Blogin kirjoitti Riina Hellström vierailtuaan lokakuussa Pariisissa HR Tech-konferenssissa. Riina on intohimoinen ketterän ja modernin HR-ajattelun uranuurtaja.
Tässä artikkelissa käsitellään työhakemusten käsittelyyn ja työhaastattelussa onnistumiseen rekrytoijan näkökulmasta.
Rekrytointiprosessiin ja työnhakijakokemukseen kannattaa panostaa, sillä kokemus vaikuttaa suuresti työnhakijan mielikuvaan yrityksestä.
Oletko rekrytoimassa?