Työnantajille
Valtaosa työnantajista ei ole koskaan tullut ajatelleeksi, että he voisivat palkata vammaisen työntekijän.
Miten kommunikoit sen massan kanssa, joka jää valitsematta avoinna olevaan tehtävään?
Työnantajamaine ja yrityksen liiketulos kulkevat käsi kädessä; houkuttelevat työnantajat tekevät parempaa bisnestä ja saavat alan parhaat osaajat.
Aloittaako yrityksessäsi uusi työntekijä? Lue vinkit, jotta uusi työntekijä tuntee olonsa mahdollisimman tervetulleeksi ja pääsee hyvin vauhtiin työtehtävissään.
Työnhakuprosessissa usein kysytään suosittelijoita. Kun suosittelijalle soittaa, kannattaa kysymykset olla valmiina mielessä.
Rekrytoinnissa jokainen haluaa löytää hyvän tyypin, joka osaa hommansa. Työnantaja, katso parhaat vinkit rekrytointiin!
Yhdenvertaisuuslaki edellyttää työnantajilta työntekijöiden sekä työnhakijoiden tasapuolista kohtelua.
Jokaisella haastattelijalla on omat suosikkikysymyksensä työnhakijoille. Kysymykset voivat vaihdella latteuksista omituisuuksiin.
Kun työhakemukset on arvioitu, seuraava askel rekrytoinnissa on työhaastattelu. Työhaastattelu on tilaisuutesi saada tietoa työnhakijoista ja pohtia, kuka sopisi parhaiten yritykseesi