Työnantajille

Työnantajille

Kysyimme myös Monsterin verkkosivuilla vierailleilta työnhakijoilta heidän näkemystään siitä, mikä vaikuttaa eniten mielikuvaan työnantajasta.
Jokaisella HR:n ja rekrytoinnin parissa työskentelevällä on työnantajabrändistä sanottavaa (engl.
Lähes kaikki yritykset kokevat työnantajamielikuvan tärkeäksi rekrytoinnin onnistumisen kannalta.
Työpaikkailmoituksen tavoitteena on herättää halutun kohderyhmän kiinnostus ja innostaa heitä hakemaan työpaikkaa.
Mitä tietoja työpaikkailmoituksesta tulee löytyä? Millainen on hyvä rakenne ilmoitukselle? Lue vinkit artikkelista ja lataa malli-ilmoitus, jota voit käyttää oman rekryilmoituksen pohjana.
Vaikka ensimmäisen työntekijän palkkaaminen yritykseen on aikaa vievää puuhaa, asiaa ei kuitenkaan kannata hoitaa huolimattomasti, vaan tehdä tarkka suunnitelma ennen palkkaamista.
Yrityskulttuuri ei tarkoita vain pinnallisia asioita, vaan se ulottuu paljon syvemmälle, kertoo Ellun Kanojen Kirsi Piha HRx-tapahtumassa.
Työvoimapula kasvaa jatkuvasti tietyillä aloilla. Esimerkiksi IT-alalla osaajista on pulaa jo Euroopan laajuisesti. Osa yrityksistä on ratkaissut ongelman rekrytoimalla ammattilaisia ulkomailta.
Työntekijät ovat tämän päivän työelämässä yrityksen suurin voimavara.
Tutkimusyhtiö Universum julkaisi tällä viikolla tutkimuksen ammattilaisia houkuttelevimmista työnantajista.

Pages