Työnantajille
Työnantajille
Tuoreesta työolobarometrista selviää, että valtaosa palkansaajista kokee työvireensä ja luottonsa työelämään olevan hyvä.
Usein rekrytoinnissa keskitytään pitkälti osaamistaustan ja työkokemuksen kartoittamiseen, vaikka vähintään yhtä tärkeää olisi arvioida sitä, miten hyvin henkilö sopii tehtävään henkilökohtaisten omin
Jopia on erikoistunut rekrytointeihin ja suorahakuihin. On useita toimialoja, joille on vaikea löytää sopivia osaajia.
Kesälomakauden kynnyksellä on hyvä pysähtyä ja tähyillä taustapeiliin. Avautuva näkymä on varovaisestikin arvioiden merkillinen.
Nykypäivän työelämä on yhä hektisempää ja muutos nopeatempoisempaa.
On hyvin tiedossa, että rekrytointiprosessi on yksi merkittävimmistä työnantajamielikuvaan vaikuttavista asioista.
Kuluneen kevään takia monilla työpaikoilla suositaan edelleen etätyöskentelyä.
Kirjoitin ensimmäisen kirjoitukseni helmi-maaliskuun vaihteessa, minkä jälkeen sekä suomalainen että kansainvälinen yrityskenttä asettui täysin uuteen asentoon koronakriisin takia.
Etätyöskentelyssä on paljon hyviä puolia, esimerkiksi sen joustavuus ja yhteistyö eri sijainneissa työskentelevien henkilöiden välillä.
Osana sivustomme kehitystyötä, toteutimme helmikuussa 2020 kyselytutkimuksen, jossa kartoitimme työnhakijoiden näkemyksiä työnhausta yleisesti sekä Monsterin sivuston käyttökokemuksesta.